Инженер по подбору пневматического оборудования

О нашей компании:

Мы — эксклюзивный дилер VTORK, ведущего китайского производителя пневмоприводов и средств автоматизации запорно-регулирующей трубопроводной арматуры. Уже более 10 лет мы поставляем продукцию в крупнейшие промышленные компании России в нефтегазовой, химической, энергетической и других отраслях.

Наши преимущества:

- Прямое сотрудничество с заводом VTORK и ведущими производителями комплектующих.

- Работа с крупнейшими промышленными предприятиями России.

- Высокий уровень экспертизы, возможность стать специалистом в уникальной сфере.

Мы активно развиваемся и расширяем продажи, поэтому ищем инженера по подбору оборудования, который будет участвовать в технических проектах и помогать клиентам находить оптимальные решения.

Чем предстоит заниматься?

- Анализ технических заданий заказчиков: проверка возможности применения поставляемого оборудования.

- Подбор оборудования с участием технической поддержки VTORK, производителями комплектующих (желательно знание английского языка) и производителей трубопроводной арматуры.

- Взаимодействие с клиентами и отделм продаж: консультирование менеджеров и заказчиков по техническим вопросам.

- Подготовка технической части коммерческих предложений.

- Разработка технических спецификаций при запуске оборудования в производство.

Какие навыки важны?

Образование и опыт:

- Техническое образование (механика, пневматика, гидравлика).

- Опыт работы в технических службах (проектирование, производство, сервис).

Профессиональные навыки:

- Отличное владение ПК: офисные программы (особенно Excel), Битрикс24, 1С УТ.

- Навык работы с технической документацией (желательно знание английского языка).

- Опыт работы с пневмооборудованием или трубопроводной арматурой (будет преимуществом).

Личные качества:

- Техническое мышление и внимательность r ltnfkzv.

- Коммуникабельность, умение общаться с коллегами.

- Ориентация на результат, ответственность.

Что мы предлагаем?

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая зарплата», все соцгарантии.

- Конкурентная оплата труда: оклад + премия от 90 000 ₽ чистыми.

- Ежегодный бонус по результатам выполнения плана.

- Корпоративное обучение: погружение в продукцию и технологии компании.

- Современный комфортный офис с отдельной обеденной зоной.

- Корпоративная мобильная связь.

- Выездные мероприятия с командой.

- Перспективы профессионального роста: возможность развиваться в технической экспертизе.