ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Супервайзер по контролю качества (Тренер по обучению в Контактном центре)

Не указана
  • Набережные Челны
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Грамотная речь
  • Работа с большим объемом информации
  • Руководство коллективом
  • Контроль качества
  • Организация и контроль работы персонала
  • Контроль сотрудников
  • Наставничество
  • Обучение персонала
  • контроль качества коммуникаций

Мы продолжаем стабильный рост и открываем кандидатов на должность Супервайзер по контролю качества ( Тренер по обучению в Контактный центр) г. Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Проводить регулярный контроль качества устных и письменных коммуникаций;

  • На основании проверки качества коммуникаций формировать план обучения и развития операторов;

  • Способствовать улучшению ключевых показателей качества работы Контактного центра;

  • Проводить тренинги и сессии индивидуальной обратной связи для развития навыков операторов;

  • Инициировать изменения в бизнес-процессах для повышения эффективности работы операторов и улучшения клиентского опыта;

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ:

  • Опыт работы в колл-центре на позиции супервайзера, тренера или специалиста контроля качества;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Уверенные навыки обучения и наставничества;

  • Способность к самообучению;

  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя, навыки создания презентаций;

  • Умение эффективно организовывать свое рабочее время;

  • Умение систематизировать информацию в инструкции и блок-схемы.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
  • Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17:00;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + бонус);
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Компенсация питания;
  • Премия за стаж работы в Компании;
  • Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании;
  • Участие в развитии корпоративной жизни Компании.