Восход
Менеджер по продажам В2В
От 100 000 RUR
- Развитие продаж
- Продажи
- Опыт успешных продаж
- Ориентация на результат
- Клиентоориентированность
- В2В продажи
- Ведение клиентской базы
- Управление отношениями с клиентами
- Навыки продаж
- Организаторские навыки
- Работа с ключевыми клиентами
- Создание, развитие и ведение клиентской базы
- Мотивация
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Умение планировать
- B2B Продажи
- Ориентация на клиента
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Управление продажами
- Развитие ключевых клиентов
- Активные продажи
- Аналитика продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Прямые продажи
- Работа с дебиторской задолженностью
- Планирование продаж
- Заключение договоров
- работа с текущей базой клиентов
- Навыки переговоров
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
ВОСХОД – лидирующая компания Уральского федерального округа в сфере дистрибуции и логистики: автохимия, автокосметика, инструмент, аксессуары, автозапчасти, аккумуляторы, ГСМ, осуществляющая успешную оптово-розничную деятельность более 20 лет.
Основные обязанности:
- Привлечение новых клиентов (заводы, предприятия, транспортные компании);
- Проведение программ импортозамещения, замещение конкурентных брендов собственными;
- Ведение собственной клиентской базы;
- Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
- Увеличение доли представленности компании на территории Свердловской области.
Необходимые навыки:
- Прежде всего активная жизненная позиция;
- Позитивный настрой;
- Коммуникабельность;
- Опыт работы от в сфере продаж В2В (конечные потребители) - рассмотрим от "min";
-
Опыт работы с ГСМ, автозапчасти, аккумуляторы;
- Готовность развивать территорию с нуля;
- Знание 1 С, Word, Exсel;
- Желание развиваться и работать в команде;
- Умение работать на результат.
Мы предлагаем:
-
Работа в лидирующей компании на рынке автомобильного бизнеса;
- Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
-
Благоустроенный офис: г. Березовский;
- График работы: пн.-пт. 8.30-17:30 (сб.-вс. - выходные);
- Продолжительность испытательного срока: по общему правилу 3 месяца, может быть уменьшен до месяца по решению непосредственного руководителя;
- Система вознаграждения на испытательный срок: от 100 000;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
- Техника для работы: гарнитура, компьютер, мониторы и т. д.;
-
Обучение технологиям продаж и товарным направлениям;
-
Командировки по территории.
На собеседование приглашаем после рассмотрения резюме!