Обязанности:
- Анализ особенностей организации работы на конкретном рабочем месте;
- Формирование требований к вакантной должности;
- Проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
- Помощь руководителям отделов в проведении собеседований и оценки кандидатов.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов;
- Владение методиками поиска, подбора персонала;
- Личные качества: ПРО-активность, гибкость, ответственность за результат, системность.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Корпоративная связь.