Обязанности:
- Планирование расходов на персонал (подготовка и защита бюджета);
- Участие в Обзорах заработных плат, анализ вознаграждения по Группе компаний;
- Постоянный мониторинг и контроль расходов на оплату труда, анализ отклонений;
- Проведение расчетов по ежемесячному и годовому премированию работников;
- Развитие пакета компенсаций и льгот;
- Администрирование процесса ДМС;
- Разработка, внедрение и сопровождение программ нематериальной мотивации и признания;
- Развитие HR аналитики, внедрение дашбордов в BI, разработка HR метрик;
- Формирование периодической отчетности в BI по исполнению ФОТ и численности, анализ отклонений;
- Мониторинг текучести персонала через формирование отчетности в BI.
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- Компьютерная грамотность, владение следующими ПО Excel (Продвинутый уровень), SAP SF, Power BI.
- График с 08:00 до 17:00, с частыми выездами в командировку на проекты Общества.
- Мед.страховка, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.