Обязанности:
- Контроль бюджета на персонал
- Контроль расчетов всех видов премирования
- Контроль изменений организационной структуры компании
- Разработка HR метрик
- Разработка альтернативных видов мотивации сотрудника
- Разработка подходов для улучшения благополучия сотрудников (Well-being)
- Аналитика по запросам топ-менеджеров
- Управление командой отдела
Требования:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
- Образование – высшее экономическое/финансовое
- Опыт работы – от 3 лет в области компенсаций и льгот
- Знания – ТК РУз, 1С, MS Excel, Visio, Powerpoint, аналитический склад ума, наличие опыта работы с системами Oracle является преимуществом
- Добровольная медицинская страховка или оплата абонемента фитнес-клуба в Чехове.
- 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
- Возможности для обучения и развития сотрудников.
- Служебная сотовая связь.