Октагон

Менеджер по подбору персонала | Рекрутер

От 60 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Коммуникативные навыки
  • Ответственность
  • Администрирование процесса обучения
  • Точечный подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Аттестация персонала
  • Поиск персонала
  • Отбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Введение в должность
  • Источники поиска персонала

Привет! Меня зовут Дмитрий Поперечный — я основатель компании OCTAGON-SHOP. Мы производим и продаём одежду и экипировку для единоборств и уже более 10 лет динамично растём в 1,5 раза ежегодно.

Сейчас мы ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала | Рекрутера.

Немного о нас:
Компания работает с 2011 года. Наши направления включают:

  • Собственный фулфилмент в Москве.
  • Интернет-магазины для розничной и оптовой торговли.
  • Сотрудничество с крупными маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Amazon).
  • Портфель собственных брендов: Legenda, Karamelina.

Обязанности:

  • Выполнять уже выстроенные HR-процессы и регламенты по найму персонала (от составления вакансии до онбординга);
  • Искать и привлекать кандидатов на готовых площадках (Telegram-каналы, соцсети, job-порталы);
  • Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать hard и soft skills;
  • Вести базу резюме, обновлять статусы по кандидатам, взаимодействовать с линейными руководителями;
  • Помогать в адаптации новых сотрудников (первичное сопровождение).
Требования:
  • Опыт работы рекрутером (если нет, обучим)
  • Способность работать в системных бизнес-процессах и следовать установленным регламентам найма;
  • Навыки проведения интервью по компетенциям;
  • Грамотная речь и умение выстраивать доверительное общение;
  • Ответственность, внимательность к деталям и желание расти в HR.
Условия:
  • Удаленная работа. График 5/2 (9:00–18:00) ;
  • Официальное оформление, стабильная зарплата (обсуждается индивидуально, зависит от опыта и KPI);
  • Карьерный рост в HR-направлении (возможность развиваться до HRD);
  • 31 день отпуска и корпоративный Фонд развития для обучения.

Если у вас есть необходимые навыки, отправляйте отклик прямо сейчас с пометкой «Легенда» в комментарии — с удовольствием познакомлюсь с вами на собеседовании лично!