Младший инженер удаленно без опыта

Мы контент-агентство, делаем статьи для заказчиков. Чаще всего заказчики — это заводы или IT-бизнес, поэтому бывает нужно вникнуть в технические подробности. Мы умеем писать хороший текст, мы знаем, как эти навыки передавать. Нужны люди, которые умеют думать.

Контент — наша гордость. Меньше чем за год мы вырастили канал в ТГ про бизнес на 30 тыс. человек с помощью статей. Мы писали статьи на VC.ru и других популярных площадках, а люди на нас подписывались, потому что им настолько были интересны наши тексты. И это во времена, когда подписчик с рекламы в бизнес-сообщество может стоить 200-300₽.

Все это бы у нас не получилось, если бы мы не понимали, как устроены метрики контента. Поэтому у нас в команде все, кто занимаются контентом, занимаются и трафиком тоже. Просто для понимания, как все устроено.

Сейчас мы ищем младшего специалиста в команду.

Мы не требуем специальных знаний, всему учим, у нас есть шефы и главред с физтеховским образованием — все можно спросить. Есть система обучения. Мы работаем с нейросетями и научим.

Что будем делать:

— создавать промты для текстовых нейросетей,

— разбираться, какие знания нужны о проекте, чтобы материал стал интересным,

— разбираться в ограничениях — наших и заказчика, и их учитывать в работе,

— писать ТЗ для нейронок,

— писать проверки на свои же ТЗ,

— разбираться в критериях качества для текстов, для этого есть несколько книг,

— разбираться в критериях качества для иллюстраций.

— анализировать, в какие темы текстов мы будем углубляться, а в какие нет.

Мы хотим найти человека, который:

— хочет развиваться в текстах,

— живо интересуются рассказчиком на интервью,

— не боится новых интерфейсов,

— постоянно учится и сразу применяет,

— умеет в базовую логику.

Условия:

— Удаленная работа. Мы работаем в стандартном графике с 9:00 до 18:00 по Москве. Город в целом не важен.

— Человеческое общение без микроконтроля

— Система обучения и роста в команде