Приглашаем HR-менеджера для работы в компании направления HoReCa (штат 120 сотрудников).
Мы будем рады видеть в команде увлеченного своим делом коллегу для ведения КДП и подбора линейного персонала. От нас - стабильный работодатель и отличная команда, в которой вы по-настоящему сможете реализовать свой потенциал и чувствовать себя уверенно!
Обязанности:
-
Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, работа с фондами, ВУС и т.п. (около 50 чел);
-
Ведение ОТ, контроль ведения ПБ и ЭБ;
-
Разработка инициатив для повышения вовлеченности сотрудников: корпоративные программы, улучшение условий труда, мотивационные инициативы;
-
Работа с информационными досками, чатами и с обратной связью от персонала/руководства: оперативное реагирование на негативные факторы, разработка плана действий на основе комментариев, организация рабочих групп из числа сотрудников всех подразделений;
-
Ведение документооборота компании в Битрикс (входящая/исходящая корреспонденция, приказы, инструкции, положения и т.д.);
-
Мониторинг динамики eNPS: регулярное проведение замеров и корректировка мероприятий;
-
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
-
Формирование HR-отчетности и аналитики по ключевым HR-показателям в зоне ответственности;
-
Работа с внутренним HR-брендом компании;
-
Ведение HR процессов в программе учета Iiko (контроль графики/табели, карточки сотрудников и т.д.);
-
Разработка и внедрение бесперебойной работы процессов в зоне ответственности;
-
Точечное подключение к другим функциям (массовый подбор, обучение и развитие) в лице HR команды.
Условия:
-
График работы: 5/2 с 9 до 18:00;
-
Локация: офис в Покровке (Абытаевская, 12), г. Красноярск;
-
Доход: фиксированный оклад + бонус (мы готовы согласовать для финального кандидата конкурентный уровень дохода);
-
Активная корпоративная жизнь (корпоративы, обучения внутренние и внешние, и т.д.);
-
Корпоративные скидки на продукцию компании (депозит на питание в ресторанах, скидка сотрудника 30%/50%);
-
Комфортное рабочее место, зоны отдыха с кухней;
-
Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании.
Требования:
-
Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом, экономика);
-
Опыт ведения КДП в компаниях со штатом от 100 человек от 3-х лет;
-
Желателен опыт работы в HR в сфере HoReCa (рестораны, кафе, гостиницы (гибкие графики, сменный персонал, высокая текучесть));
-
Опыт подбора персонала линейного/массового;
-
Навыки работы с job-площадками, понимание мотивации линейного персонала и сезонных сотрудников (сфера обслуживания, возраст персонала 18-50 лет);
-
Навыки работы с соцсетями и маркетинговыми инструментами для продвижения HR-бренда;
-
Желателен опыт работы с iiko, Битрикс.