Брайт Эйдженси

Lead Рекрутер

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Lead Рекрутера.


Кадровое агентство Brightman успешно подбирает IТ-специалистов любого уровня и направлений. Применяет прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутмента. 800 000 уникальных резюме в базе.
Предлагаем стать частью команды в роли Lead Рекрутера.

Чем предстоит заниматься?

  • управление и контроль команды рекрутеров и сорсеров, распределение объема задач и нагрузки;
  • ​​​​​​​​​​​​​​контроль выполнения командой показателей KPI. Обеспечение условий для достижения этих показателей;
  • валидация требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска, исследование рынка труда и поиск наиболее эффективных источников кадров;
  • ​​​​​​​​​​​​​​поддержание и активное расширение базы кандидатов;
  • прямая коммуникация с учредителями компании по вопросам подбора и закрытия позиций;
  • обработка и решение проблем, связанных с подбором персонала;
  • работа с внутренней CRM и 1С – системами внесение информации и обновление статусов, ведение необходимой отчетности.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в области подбора персонала от 4-х лет;
  • опыт руководства командой от 1-го года;
  • понимание различных методологий и инструментов рекрутинга, опыт сбора и структурирования требований к вакансии;
  • опыт эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами и планирование кадрового резерва;
  • умение расставлять приоритеты для задач и эффективно управлять своим временем;
  • сильные навыки презентации и ведения переговоров;
  • английский язык – от Intermediate и выше.

Будет плюсом:

  • опыт работы с рекрутинговыми процессами и стремление улучшать их

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • оформление по ТК РБ, место работы г. Минск;
  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 7 sick-days в год;
  • оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
​​​​​​​

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)