Кадровое агентство Brightman находится в поиске Lead Рекрутера.
Кадровое агентство Brightman успешно подбирает IТ-специалистов любого уровня и направлений. Применяет прозрачные процессы и гибкий подход. 16 лет на рынке IT-рекрутмента. 800 000 уникальных резюме в базе.
Предлагаем стать частью команды в роли Lead Рекрутера.
Чем предстоит заниматься?
- управление и контроль команды рекрутеров и сорсеров, распределение объема задач и нагрузки;
- контроль выполнения командой показателей KPI. Обеспечение условий для достижения этих показателей;
- валидация требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска, исследование рынка труда и поиск наиболее эффективных источников кадров;
- поддержание и активное расширение базы кандидатов;
- прямая коммуникация с учредителями компании по вопросам подбора и закрытия позиций;
- обработка и решение проблем, связанных с подбором персонала;
- работа с внутренней CRM и 1С – системами внесение информации и обновление статусов, ведение необходимой отчетности.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в области подбора персонала от 4-х лет;
- опыт руководства командой от 1-го года;
- понимание различных методологий и инструментов рекрутинга, опыт сбора и структурирования требований к вакансии;
- опыт эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами и планирование кадрового резерва;
- умение расставлять приоритеты для задач и эффективно управлять своим временем;
- сильные навыки презентации и ведения переговоров;
- английский язык – от Intermediate и выше.
Будет плюсом:
- опыт работы с рекрутинговыми процессами и стремление улучшать их
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РБ, место работы г. Минск;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 7 sick-days в год;
- оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)