Миларин

Начальник отдела кадров

От 130 000 RUR
  • Красное Село
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Воинский учет
  • Трудовой кодекс РФ
  • Кадровая отчетность
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Отчетность в СФР

Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, занимающей лидирующие позиции в своей области.

Должностные обязанности:

  • организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям;
  • руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста/направления КДП и hr);
  • ведение воинского учета и бронирования;
  • кадровое делопроизводство (штат 350 человек, включая граждан ЕАЭС) - функционал совместно со специалистом по КДП;
  • ведение табельного учета рабочего времени;
  • составление графиков работы (5 дн., смены, суммированный учет рабочего времени);
  • составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
  • установленная отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат;
  • разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов;
  • ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему;
  • подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
  • работа по созданию кадрового резерва;
  • контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по ОТ и руководителями структурных подразделений);
  • участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования;
  • организация корпоративных мероприятий.

Ждём от Вас:

  • знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права;
  • опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;
  • опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word;
  • знание правил деловой переписки;
  • грамотная речь;
  • личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, только "белая" заработная плата;
  • комфортные условия труда, полностью оборудованное рабочее место в помещении отдела кадров предприятия;
  • возможность карьерного роста до уровня директора по персоналу группы компаний;
  • корпоративная мобильная связь от работодателя;

  • установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя);

  • большой дружный коллектив;
  • кафе на территории предприятия;
  • охраняемая стоянки для личных машин персонала на территории предприятии.