Divan.ru — это магазин мебели и предметов интерьера, который стремительно развивается и расширяет свои горизонты. Сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего захватывающего пути.
Сейчас нам нужен тот, кто любит менять мир вокруг себя, вдохновлять и чувствовать красоту.
Что вы будете делать:
- Создавать креативы и KV для акционных и рекламных материалов (онлайн и оффлайн);
- Развивать фирменный стиль в рамках брендбука и следить за соблюдением стиля в макетах;
- Ресайзить готовые материалы под другие размеры и носители;
- Участвовать в запуске коллабораций— разрабатывать концепции и дизайн для промо-материалов.
Вы нам подходите, если:
- Есть опыт работы коммуникационным или креативным дизайнером (от двух лет) и портфолио с реализованными кейсами;
- Знаете основы композиции и работы с типографикой;
- Умеете решать креативные задачи;
- Умеете работать в Figma (знаете про компоненты и автолейаут), Photoshop, Illustrator и After Effects;
- Умеете рисовать несложные векторные иллюстрации на основе стиля референсов;
- Умеете делать несложные анимации в After Effects;
- Понимаете людей и без проблем договариваетесь;
- Думаете не только про визуальную сторону, но и про смыслы и воздействие вашего дизайна на людей;
- Умеете рисовать векторные иллюстрации на основе стиля референсов;
Будет плюсом:
- Умение работать с 3d графикой;
- Умение делать сложную анимацию;
- Навык работы в Tilda.
Мы предлагаем:
- В Диван.ру культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией;
- Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь;
- Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами;
- Зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера;
- Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).