ВИЖУ, занимаемся полной реализацией проектов в сфере мультимедиа для музеев, выставок, парков, онлайн-мероприятий для крупных отечественных и международных компаний. Наша команда создает любой тип контента: реалтайм-графика или видеопродакшн, разработка приложений, VR, систем запуска и мониторинга инсталляций.
Обязанности:
-
проводить глубокие маркетинговые исследования: анализировать емкость рынка, изучать конкурентную среду, выявлять тренды и формировать прогнозы;
-
разрабатывать рекомендации по ценообразованию на основе внешней и внутренней аналитики;
-
управлять digital-маркетингом: запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании (Яндекс.Директ, контекстная и таргетированная реклама и т.д.);
-
анализировать эффективность рекламных активностей и улучшать их;
-
искать и внедрять новые каналы сбыта, а также мониторить тендерные площадки вместе с отделом продаж;
-
организовывать маркетинговые мероприятия и активности;
-
управлять разработкой дизайна маркетинговых материалов;
-
работать с документацией: согласовывать, готовить отчетность о проделанной работе.
Что мы ждем от вас:
-
опыт работы с B2G и B2B продуктами — это обязательно;
-
навыки работы с аналитическими инструментами и рекламными платформами (Яндекс.Директ, Google Ads и др.);
-
умение проводить исследования и интерпретировать их результаты;
-
практический опыт наполнения сайтов и соцсетей продающим контентом, а также создания текстов для рекламы, презентаций и POSM-материалов и т.д.;
-
опыт координации работы подрядчиков и управления проектами;
-
понимание основ брендинга и умение применять их на практике.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IT-компании с соответствующими льготами;
-
участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов;
-
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
гибкий график 5/2 (с 9-10-11 до 18-19-20), возможен гибридный формат работы после ИС (3 мес.);
-
ДМС со стоматологией;
-
дружный и профессиональный коллектив, где вы сможете развивать свои навыки и получать поддержку;
-
активную корпоративную жизнь с мероприятиями и культурными вылазками (ходим в музеи, изучаем новые технологии и учимся у лучших вместе) ;
-
софинансирование от компании в профессиональном обучении сотрудников.