Менеджер по продажам JanaMen (в поиске hunter и recovery)

Проект был создан в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни в Казахстане.
Название проекта "JanaMen" переводится как "Новый Я", что символизирует перезагрузку и трансформацию его участников.
Мы собираем нового формата крутой отдел продаж, присоединяйся к нам в команду!
ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
На данный момент ищем 3 менеджеров в Отдел горячих звонков (hunter), и 5 менеджеров в Отдел (recovery) дожим.
В отдел Recovery принимаются профессионалы, продать "кому угодно - что угодно" повышенные % и бонусы, в связи тяжелой обработкой клиента.

Требования:
• Опыт работы в продажах обязателен, желателен по телефону, переписке;
• Опыт продажи БАДов и витаминов будет преимуществом;
• Знание в продажах от А до Я; ​​​​​​
• Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами;
• Навыки презентации товаров посредством разговора;
• Понимание этапов сделки;
• Навыки переговоров и работы с возражениями;
•​ Опыт работы с CRM-системами приветствуются;
• Наличие ноутбука.

Обязанности:

• Вести переговоры и находить общий язык даже с самыми привередливыми клиентами;
• Работать в АМО CRM и следить за продажами как ястреб за добычей;
• Обрабатывать заявки и звонки;
• Обработка возражений всех возможных;
• Выполнение плана.

Условия:

• Зарплата выше рынка (kpi + %), 2 раза в месяц!
В качестве примера можно рассмотреть кейс с нашим сотрудником - Акмарал, за первый месяц работы ее заработок составил 1.198.000. Также просим учитывать, что средняя заработная плата у сотрудника 700-800 тыс. (при средних показателях).
• График работы - плавающий 6/1 в 2 смены: с 09.00 до 16.00 и с 15.00 до 22.00 (42 часа в неделю)
• Молодая и энергичная команда со средним возрастом 27 лет;
• Бонусы за рекорды;
• Выезды за город, тимбилдинги;
• Работа с корпоративным психологом;
• Кофе и чай в офисе;
• Холодильник с разными вкусностями и напитками;
• Внутренняя валюта в компании, которая выдается за продажи (помимо бонусов и %) и используется внутри компании;
• Профессиональное развитие и возможность вырасти по вертикали (до РГ) и горизонтали (взять другие проекты внутри компании);
• Стабильные выплаты (без задержек);
• Штат команды Отдела продаж - 19 человек, набираем до 27 человек

На данный момент у нас добирается команда и отделы, в связи с этим мы в срочном поиске Менеджеров с опытом телефонных продаж/по переписке.
Если ты понимаешь, что такое продажи, и сколько можно заработать при верном подходе, особенно когда % выше рынка, то тебе к нам!