Помощник менеджера по продажам

ООО «Прайм Топ» - это современная развивающая компания, которая занимает лидирующие позиции в России и странах ближнего зарубежья. Уникальный для России комплекс производственного оборудования не имеет аналогов на территории РФ и стран СНГ. Завод выпустил свою первую партию в 2012 году и на сегодняшний день производит широкий ассортимент продукции: покрытия для рулонного проката, дерева, жестяной и алюминиевой упаковки, а также морские и индустриальные покрытия.

Компания создает привлекательную среду, в которой люди быстрее достигают наилучших результатов. Мы гордимся нашими работниками и считаем, что труд каждого из них обеспечивает успех компании.

Мы ищем помощника менеджера по продажам, который будет поддерживать и помогать в управлении продажами. Это отличная возможность для вас развить свои навыки в области продаж и управления, работая под руководством опытного менеджера.

Обязанности:

• обеспечение вспомогательной функции отдела продаж;
• поддержка менеджера по продажам в повседневной работе;
• ведение документооборота отдела, деловая переписка;
• ведение первичной базы по проектным институтам, сбор информации о статусе проектов;
• поддержание в актуальном состоянии документации ( учредительные документы, техническая документация, технические коммерческие предложения);
• поиск контактов (определение ЛПР, ЛВР);
• помощь в организации встреч и переговоров.

• высшее техническое образование;
• уверенный пользователь ПК;
• стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь.

• работа в стабильной компании (компания занимает лидирующие позиции на рынке в течение 7 лет) в молодом дружном коллективе;
• работа в современном офисе, расположенном в 3-5 минутах от м. Ленинский проспект, мцк Площадь Гагарина;
• в нашей компании предусмотрены возможности для профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице до менеджера по продажам;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• заработная плата по результатам собеседования;;
• премия по итогам работы за год;
• вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
• корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
• корпоративная мобильная связь;
• добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация абонементов в спортзал;
• компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• предоставление целевых беспроцентных займов;
• частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
• материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
• дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
• награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.