Менеджер по продажам (насосы и ЗИПы / ЗРА / КИПиА)

Привет! На связи компания "Зольт-Гидротехника", которая более 15 лет предлагает свои решения и продукты по поставке насосного оборудования и ЗИП, ЗРА, КИПиА таких компаний как ООО "Сибур", ПАО "ТатНефть", ООО "ГазПром", АК "АЛРОСА". Наш опыт работы в качестве официальных дилеров KSB на территории Поволжья, включая сложные периоды пандемии и экономических вызовов, подтверждает нашу устойчивость и способность успешно преодолевать кризисные ситуации.

Наша большая цель до 2029 года - открыть 4 филиала по России, быть экспертами в 10 направлениях деятельности и достичь оборота компании в 8,250 млрд.

Почему открыта вакансия? В 2024 году мы выросли в 3 раза относительно выручки 2023 года и хотим достичь рубежа в 2 млрд в 2025 году. Для того, чтобы сделать новый рывок в качестве предоставления продукта, мы открыли вакансию для профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок Менеджера по продажам.

В нашей компании у Менеджеров:

• среднемесячный доход: от 250 000 руб;
• полностью белая зарплата без задержек: оклад и % от продаж, официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-ого дня, полный соц.пакет;
• теплую парковку для автомобиля и предоставление корпоративного автомобиля во время командировок/встреч;
• еженедельное внутреннее обучение, 50% компенсации внешнего профессионального обучения и раз в квартал обучение от производителей;
• промышленный туризм (командировки по России для консультации клиентов, заграницу - выставки / обучения у заводов-производителей);
• прозрачную карьерную лестницу (грейды внутри должности) и вертикальный рост (в среднем от 1,5 до 2 лет), возможность стать бизнес партнером компании по новому направлению;
• интересный, нестандартный и сложный продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем рекламации меньше 3%;
• средний чек сделки от 9 млн, ежемесячно вкладываемся в маркетинг для привлечения теплых лидов;
• отсутствие бюрократии, быстрые стадии согласований, автоматизация процессы (мы вложили более 5 млн в CRM систему);
• руководителей с опытом управления более 5 лет;
• молодую команду без токсичности;
• активную корпоративную жизнь: 1 раз в месяц тим-билдинги (совместные обеды, мафия, спорт), и 2 раза в год большие корпоративные мероприятия.

Что предстоит делать:

• поиск проектов (тендера, теплые лиды, клиентская база);
• изучение тех. задания (вместе с инженером);
• проведение переговоров с ЛПР (телефонные переговоры / командировки на 2/3 дня 2 раза в месяц по РТ/РФ);
• заключение договоров и реализация проектов (до момента отгрузки товара).

Пожелания к кандидату:

• знание продукта и рынка по любому направлению: насосное или компрессорное оборудование и ЗИПы / ЗРА / КИПиА;
• ответственность, ориентированность на результат, высокий стандарт качества;
• наличие опыта работы в активных или проектных продажах.

Если ты хочешь стать частью команды, которая ценит результат и уверенно преодолевает любые вызовы, оставляй отклик! Мы ответим тебе сегодня и пригласим на собеседование с HR в наш офис. Ты сможешь увидеть, как мы работаем и почему нам доверяют.