
Всероссийский научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт электромашиностроения
Начальник участка механического
От 100 000 RUR
- Охрана труда и техника безопасности
- Организаторские навыки
- Организация и контроль работы персонала
Обязанности:
- Обеспечить выполнение участком плановых заданий по объему производства, номентлатуре, срокам и другим технико-экономическим показателям.
- Проверять соблюдение рабочим персоналом технологических процессов и приостанавливать работу в случае выполнения ее не в соответствии с установленными техпроцессами, техническими условиями, чертежами и правилами охраны труда.
- Систематически проверять состояние оборудования и ограждений, инструктировать рабочий персонал и проверять их знания правил охраны труда, промсанитарии, противопожарной защиты, обеспечивать правилами и инструкциями по охране труда, принимая немедленные меры по пресечению нарушений.
- Обеспечивать соблюдение рабочим персоналом трудовой и производственной дисциплины, соблюдения чистоты и порядка на рабочем месте.
Требования (профессиональные):
- Должен знать: технологические процесс, требования к качеству материалов, полуфабрикатов и готовых изделий, виды и причины брака по выполняемым на участке операциям;
- основы технического нормирования, формы оплаты труда, нормирования и учета, применяемые на участках;
- основы трудового законодательства;
- пропускную способность всех участников, оборудования, конструкцию и устройства оборудования, специальной оснастки и установок, правила эксплуатации, правила техники безопасности и промсанитарии обязательные в работе своего участка.
-
Требования (к кандидату):
- высшее техническое образование;
- ответственность;
- знание металлов;
- знание мерительного инструмента.
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- своевременная "белая" заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- частичная оплата питания;
- график работы 5/2 с 09.00 по 18.00, в пятницу - до 16.20 (возможно установление индивидуального графика);
- бесплатная парковка;
- бесплатный кофе;
- материальная помощь при рождении детей и к др. случаям;
- корпоративные подарки к официальным праздникам, в т.ч. детям; сотрудников на Новый год.