Рекрутер

Врач тренер-косметолог (уходовая косметика Франция, премиум)

150 000 - 170 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Публичные выступления
  • Проведение презентаций
  • Обучение
  • проведение тренингов
  • Эстетическая косметология

Работодатель - учебный центр российского дистрибьютора, поставщика эксклюзивной профессиональной французской косметики для ухода за кожей (своя лаборатория в Париже) и RF-платформ уровня premium и vip для клиник эстетической медицины и салонов красоты.

Обучающие процедуры и тренинги проводятся для врачей-косметологов, директоров, управляющих салонов красоты и клиник.

Важно: Вы искренне любите косметику для ухода за кожей.

Обязанности:

  • Проведение презентации продукта клиентам, мастер-классы.
  • Проведение вебинаров.
  • Участие в специализированных отраслевых выставках.
  • Разработка и проведение обучающих семинаров на актуальные темы в сфере косметологии в Москве и регионах.

Нам важно, чтобы у Вас было:

  • Высшее медицинское образование ( косметолог или дерматокосметолог приоритет);
  • Опыт тренером-косметологом от 3х лет (обучение, тренинги, презентации косметики);
  • Спокойное отношение к работе руками (показательные процедуры по ухаживающей косметике проводятся руками на лице клиента).

Работа у нас – это:

  • Оклад обсуждается с финальным кандидатом, возможны варианты+ премия от заключенных контрактов + командировочные ;
  • Подчинение исполнительному директору (любит и умеет сам продавать продукцию, ценит своих людей и команду);
  • Командировки в другие регионы, краткосрочные на 1-2 дня, от 1го до 4х раз в месяц ( в спокойном режиме);
  • Современный и удобный офис м. Белорусская (10 минут пешком).
  • Полный рабочий день, 5/2 .
  • Оплачиваем дополнительное профессиональное обучение и расходы по командировкам.
  • Возмещение расходов на проезд к клиентам и услуг связи, в компании есть л\а, на котором перевозят оборудование и сотрудников.
  • Покупка премиальной косметики со значительными скидками до 50%.

Этапы отбора на вакансию:

- краткое удаленно интервью с рекрутером;

- личная встреча в офисе компании с руководителем должности;

- финальное собеседование в компании и предложение работы.