Компания XCMG — лидер в производстве и продаже спецтехники, признанный на международной арене. Мы занимаем достойные позиции в мировом рейтинге Yellow Table 2023, входя в ТОП-3 мировых производителей, и продолжаем укреплять свои позиции, попав в ТОП-50 иностранных компаний в рейтинге журнала Forbes по итогам 2024 года.
В условиях укрепления экономических связей между Россией и Китаем мы активно развиваемся и расширяем свои горизонты, создаем уникальные возможности для профессионалов, готовых быть частью будущего сферы спецтехники.
Присоединившись к XCMG, ты становишься частью команды, которая определяет будущее отрасли и вносит свой вклад в развитие экономики двух великих стран.
Цель должности:
- Создание современной системы развития профессиональных, управленческих, лидерских компетенций сотрудников и управление базой знаний компании.
Задачи:
- Планирование, реализация и контроль мероприятий по обучению и развитию персонала различных категорий;
- Развитие наставничества и внутреннего тренерства;
- Мотивация сотрудников к развитию;
- Формирование многоуровневой системы оценки персонала;
- Подготовка кадрового резерва.
Основные обязанности:
- Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями и спецификой компании;
- Организация, координация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;
- Автоматизация процессов внутреннего обучения, внедрение новых методик и технологий;
- Определение методов оценки персонала в рамках сформированного бизнес-процесса для разных категорий сотрудников;
- Создание внутреннего тренерского резерва: подбор, мотивация и оценка;
- Организация и обустройство помещений для проведения тренингов современным оборудованием;
- Создание программы развития кадрового резерва (отбор, оценка, обучение);
- Ведение отчетности, бюджетирование затрат;
- Организация и контроль внешнего обучения;
- Организация практик и стажировок учащихся ВУЗов и колледжей.
Наши ожидания от кандидата:
- Ответственное понимание специфики бизнеса;
- Высшее образование в области педагогики/ психологии/ менеджмента;
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 5-ти лет;
- Опыт работы с различными форматами обучения;
- Опыт автоматизации учебных процессов;
- Знание современных методик и технологий обучения, оценки и развития персонала;
- Методологические навыки - умение разрабатывать учебные программы и анализировать их эффективность;
- Навыки моделирования компетенций и знания методологии оценки персонала;
- Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения;
- Высокая коммуникативная компетентность, умение мотивировать команду;
- Инициативность, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Возможность построить систему обучения с «0»;
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
- Привлекательная, полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 или с 08:00 до 17:00 (возможны варианты);
- Расширенный полис ДМС (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.);
- Комфортные офисы, с полностью оснащенными рабочими местами. В каждом офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи (чай, кофе, др. за счет компании). В здании большая столовая и буфет;
- Дружный коллектив, радушно встречающий новых коллег;
- Место работы с хорошей транспортной доступностью: Москва, Новомещерский проезд, д.9 стр.1:
• 10 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Солнечная;
• 20 мин. пешком от МЦД-4 (ЖД станция) Переделкино;
• 20 мин. пешком или на автобусе от метро Солнцево.