Рекрутер / HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала от открытой позиции до вывода кандидата на работу.
• Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений
• Мониторинг уровня удовлетворенности и лояльности персонала и работа по поддержанию и повышению показателей
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени
• Внедрение и использование нестандартных методов привлечения и подбора персонала
• Работа с различными площадками по поиску работы (бесплатные и платные):
• Разработка и внедрение системы мотивации, как монетарной, так и немонетарной

Требования:

• Высшее образование. Желательно психологическое + бизнес-образование;

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

• Проактивность, самостоятельность, инициативность

• Грамотная устная и письменная речь и знание основ деловой переписки

• Как преимущество: Наличие доступов к основным интернет ресурсам по поиску работы

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад (фиксированная часть обсуждается на интервью)
• График работы 5/2;
• Полный рабочий день