Вакансия: Руководитель (директор) детского сада с элементами методики Монтессори
О нас
Мы создаём новый детский сад, в котором ключевой ценностью является состояние воспитателя. Мы убеждены, что спокойствие, вовлечённость и профессионализм педагогов – основа гармоничного развития детей. В программе сада будут использоваться элементы методики Монтессори, а также современные подходы к дошкольному образованию.
Обязанности
1. Организация и контроль образовательного процесса
• Координация работы воспитателей и специалистов, обеспечение соответствия образовательной программы целям и ценностям сада.
• Внедрение и адаптация элементов методики Монтессори.
2. Управление персоналом
• Подбор, обучение и мотивация педагогического состава.
• Создание атмосферы доверия и развития в коллективе, поддержание благоприятного эмоционального фона.
3. Взаимодействие с родителями
• Установление эффективной коммуникации с семьёй, информирование о достижениях детей и особенностях методики сада.
• Участие в родительских собраниях, проведение консультаций при необходимости.
4. Административная деятельность
• Ведение документации, взаимодействие с надзорными и контролирующими органами.
• Формирование и контроль бюджета сада.
• Организация и поддержание материально-технической базы (оборудование, питание, безопасность).
5. Развитие проекта
• Участие в стратегическом планировании: расширение и совершенствование детского сада.
• При желании – консультирование по вопросам методики и педагогических подходов (даже если не сможем договориться о долгосрочной работе).
Требования
1. Опыт в сфере дошкольного образования
• Опыт руководства детским садом или детским центром от 3 лет.
• Приветствуется опыт работы в Монтессори-садиках или детских центрах.
2. Образование
• Высшее педагогическое или психологическое образование (наличие психологического образования будет плюсом).
3. Знание методик
• Понимание принципов методики Монтессори или готовность глубоко погрузиться в её основы.
4. Личные качества
• Лидерские навыки, умение вдохновлять и вести за собой команду.
• Эмпатия и искренний интерес к эмоциональному благополучию сотрудников и детей.
• Гибкость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия
• Возможность влиять на концепцию и развитие нового детского сада.
• Работа в дружном коллективе, где ценится взаимоуважение и профессиональный рост.
• Гибкие форматы сотрудничества: полная занятость или консультирование на проектной основе.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
Если вы чувствуете, что готовы вывести дошкольное образование на новый уровень, создать уникальную среду для воспитания и развития детей и при этом поддерживать благополучие коллектива – будем рады обсудить сотрудничество.
Как откликнуться
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо. В сопроводительном письме опишите свой опыт руководства и (при наличии) участия в Монтессори-проектах, а также ваше видение того, как поддерживать эмоциональное состояние педагогов.