Поли-Пак

Директор по персоналу (HRD/HR-BP)

100 000 - 200 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Управление деловой карьерой персонала
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление персоналом
  • Аттестация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Найм персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Поиск персонала
  • Адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Разработка системы мотивации
  • Внутренний подбор персонала
  • Управление ресурсами
  • Планирование затрат
  • Разработка и внедрение KPI
  • Подбор производственного персонала
  • Источники поиска персонала
  • Лидерство
  • Отбор персонала
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Контроль сотрудников
  • Планирование численности персонала
  • Управление командой

ТД "Рос-Пак" (входит в группу компаний "Поли-Пак") - производственная компания с многолетней историей.

С 1999 года мы входим в ТОП-5 лидеров по производству упаковочных материалов и гибкой упаковки для пищевой промышленности (пакеты, пленки, колбасная и сосисочная оболочка). Среди наших клиентов есть крупные заводы-производители - Микоян, Останкино, Царицыно, Великолужский мясокомбинат и другие.

Мы предоставим тебе:

  • Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение, возможность профессионального и материального роста;
  • Конкурентную и своевременную оплату труда: оклад + бонусы;
  • Поддержку сотрудников в тяжелые времена;
  • Работу по производственному календарю;
  • Корпоративные мероприятия и подарки на праздники;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 - полностью удаленный формат работы.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Проведение первичного телефонного интервью;
  • Приглашение кандидатов на собеседования;
  • Проведение онлайн интервью;
  • Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний;
  • Выполнение плана по нанятым кандидатам;
  • Ведение отчетности по проделанной работе;
  • Работа в CRM Bitrix24;
  • Выстраивание системы найма, адаптации и всех бизнес процессов HR департамента с 0;
  • Построение отдела найма с 0.

Что мы от тебя ждем:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев;
  • Хороший уровень самоорганизации;
  • Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку;
  • Желание развиваться в сфере HR;
  • Умение продать компанию и вакансию;
  • Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора;
  • Умение работать в команде;
  • Гибкий ум и нацеленность на результат;
  • Навыки работы с нейросетями и автоматизациями подбора.

Эта вакансия подойдёт тем кто ищет работу: Менеджер по персоналу, HR менеджер, рекрутёр, специалист по подбору персонала, специалист по персоналу, HR-специалист, операционный директор, директор по развитию.