Обязанности:
- Анализ и определение потребности в обучении персонала.
- Сбор заявок от структурных подразделений о потребности в обучении персонала.
- Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации, учебные планы и программы.
- Проводить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров.
- Взаимодействие с центрами ДПО в оформлении договоров на обучение.
- Проводить оценку эффективности обучения персонала.
- Вести установленную отчетность по обучению.
- Разработка плана оценки персонала.
- Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала.
- Сопровождение процесса аттестации и работа в аттестационной комиссии.
- Работа в 1С ЭДО, 1С Предприятие (ЗУП, редакция 3.1).
- Знание программы АСФЗД, как преимущество.
- Высшее образование, дополнительное проф.образование - программы повышения квалификации или переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.
- Опыт работы по профилю должности от 1 года.
- Знание порядка заключения договоров с учебными заведениями.
- Знание порядка проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации.
- Знание методов и инструментов исследования потребности в обучении персонала.
- Знание порядка организации, оформления, ведения и хранения документации, связанной с оценкой и аттестацией.
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание программы 1С Электронный документооборот.
- Знание программы АСФЗД (автоматизированная система финансово-закупочной деятельности) - как преимущество.
- График работы: 5/2;
- Режим работы: с 8:30 да 17:30, пятница до 16:30;
- Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока;
- Дополнительная материальная выплата к отпуску 1 раз в год в размере половины оклада;
- Ежемесячная доплата за ученую степень и дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
- Бесплатные занятия в спорткомплексе рядом с работой (бассейн, занятия в игровом зале-волейбол, футбол), компенсация части стоимости абонемента в вашем фитнес клубе, настольный теннис на территории предприятия;
- Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях (к юбилейным датам, по случаю заключения брака, рождения детей и пр.);
- Ежегодная выплата за стаж работы более 3-х лет на предприятии;
- Ежегодная годовая премия;
- Ежегодное увеличение оплаты труда (индексация);
- Возможность повышения квалификации и проф.обучения;
- Бесплатная, охраняемая парковка для сотрудников;
- Профсоюзная организация;
- Работа в 2-х минутах от метро Водный стадион.