Ресттрэйд

Администратор (заместитель заведующего магазином)

1 600 - 1 780 BYR
  • Новополоцк
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять контроль за правильным оформлением торгового зала, выкладкой товара, наличием ценников, сохранностью товарно-материальных ценностей, соблюдением правил торговли и т.д.;
  • Контролировать своевременное изъятие из продажи некачественных товаров, товаров с истекшими сроками годности, неисправных и имеющих дефекты товаров;
  • Своевременно организовывать и контролировать подачу товаров в торговый зал;
  • Контролировать соблюдение трудовой дисциплины работников магазина.

Требования:

  • Опыт работы в розничной (продовольственной) торговле заведующим секцией, товароведом, заместителем заведующего;
  • Лидерские качества;
  • Коммуникабельность;
  • Инициативность.

Условия:

  • Контрактная форма найма;
  • Удобный график работы: 3/3 (11:00-23:00);
  • Возможность карьерного роста;
  • 100% компенсация затрат за медицинскую комиссию;
  • Предоставление ходатайства на проживание в общежитии;
  • Компенсация проезда иногородним;

  • Проведение соревнования на звание «Лучший магазин месяца» с выплатой денежной премии каждому сотруднику;
  • Действует акция «Приведи друга» и получи премию в размере 200 рублей;
  • Дополнительная оплата за увеличенный объем работы, расширенную зону обслуживания;

  • Комплимент сотрудникам ко дню рождения торгового объекта;
  • Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный лист, добровольное медицинское страхование, выдача путевок работникам и их детям на санаторно-курортное лечение, выплата денежной премии к юбилейной дате, материальная помощь при потере близких);
  • Корпоративные скидки и грант на обучение на курсы Skillbox, Geekbrains, SkillFactory на платформе Lerna Corp;
  • Мы гарантируем то, что можем выполнить!

    Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами и наш специалист ответит на все Ваши вопросы.

    Ссылка: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1282932/detail-public/.