Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
- Массовый подбор специалистов для отрасли станкостроения.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от года.
- Знание методов и инструментов массового подбора.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
- Желание развиваться в сфере HR и вносить вклад в успех компании.
Условия и преимущества:
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
- Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате.
- Оформление ТК РФ, стабильная заработная плата от 90 000.
- Бесплатные обеды.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.