СЗ ГРОДНЕНСКАЯ 18
Специалист по кадрам
100 000 - 100 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Кадровое планирование
- Трудовой кодекс РФ
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Штатное расписание
- Оформление трудовых книжек
- Найм персонала
- Воинский учет
Обязанности:
- «СЗ «ГРОДНЕНСКАЯ 18» - является специализированным застройщиком проекта жилого комплекса бизнес-класса в ЗАО г. Москвы.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Регистрация, учет, хранение кадровых документов;
- Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи ТК, ведение журнала учета ТК;
- Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т.д.);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление графиков работы при суммированном учете (несколько сотрудников на суммированном учете);
- Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек;
- Составление и отслеживание графика отпусков;
- Разработка и актуализация ЛНА, шаблонов кадровых документов;
- Подбор персонала;
- Составление отчетности в СФР;
- Ведение воинского учета. Отчетность, сверки с военкоматами;
- Составление отчетов, ведение реестров, выполнение прочих поручений в рамках деятельности по персоналу по запросу руководителя.
- Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel, Word;
- Знание трудового законодательства, умение работать с правовыми базами данных;
- Знание основ и принципов кадрового документооборота, делопроизводства;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Законченное высшее образование, дополнительное профильное образование (повышение квалификации) как преимущество.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпускные и больничные в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Работа в девелоперской компании;
- График работы 5/2, c 9:00 до 18:00.