
Юрент
Супервайзер
- Организаторские навыки
- Организация и контроль работы персонала
- Организация рабочего процесса
- Управление продажами
- Контроль работы промоутеров
- Организация промо акций
- Оценка эффективности промо акций
- Аналитика продаж
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, где помимо мобильной связи есть множество сервисов в сфере больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Сервисы экосистемы делают жизнь людей проще и интереснее!
МТС Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Мы создаём новый транспорт, новый стиль передвижения и меняем облик городов.
В МТС Юрент в городе Тюмень ищем Супервайзера промоутеров.
Чем предстоит заниматься:
- Аналитикой и поиском новых парковок для промо-деятельности;
- Пользованием функционалом вэбки (графики, распределение, выгрузка статистики, комментарии);
- Обучением промо (знание скрипта, навык продаж);
- Контролем качества работы сотрудников, мотивацией промо, помощью - работа “в полях”;
- Решением операционных вопросов (взаимодействием с логистикой для обеспечения функционирования промо точек);
- Контролем выполнения планов, постановкой целей и
задач; - Анализом конкурентной среды.
Что мы ждем от кандидата:
- Желателен опыт работы от полугода: в продажах, на аналогичной должности;
- Компьютерная грамотность на уровне пользования таблицами;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Личный навык продаж (продажа подписок, опыт увеличения среднего чека/выручки);
- Навыки управление командой, работы с персоналом, наставничества;
- Высокий уровень ответственности (умение планировать свой день, расставлять приоритеты, вести календарь);
- Умение общаться на языке цифр (работать с гугл таблицами, планами, целями).
-
Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России;
-
Полностью белая и своевременная заработная плата (оклад 60000 +8% от месячного плана при его выполнении);
-
График работы 6/1;
-
Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией;
-
Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников);
-
Полное отсутствие бюрократии.