
Шахматная школа Феномен
Директор по маркетингу в детскую онлайн-школу
- Продвижение бренда
- Маркетинговые коммуникации
- Медиапланирование
- Позиционирование бренда
- Маркетинговая стратегия
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний
- Маркетинговый аудит
- Маркетинговые метрики
- Запуск маркетинговых кампаний
- Разработка маркетинговых кампаний
- Анализ конкурентной среды
- Оптимизация маркетинговых кампаний
- Внутренний маркетинг
- Целевой маркетинг
Ищем крутого директора по маркетингу в детскую онлайн-школу «Феномен»
Мы — «Феномен», детская онлайн-школа, где через шахматы и английский язык мы развиваем гибкие навыки детей по всему миру.
Немного о нас:
- 8+ лет опыта в онлайн-образовании.
- 1800+ учеников из 67 стран.
- 23 филиала по франшизе и собственный филиал в Новосибирске.
Перед нами стоит задача стать лидерами рынка по выручке в обучении детей шахматам. Если ты умеешь добиваться результата, не пасуешь при первых трудностях и готов идти до конца, то эта работа для тебя.
Кого мы ищем:
- Опыт в EdTech (идеально — в детском образовании 5-10 лет).
- Управление рекламным бюджетом от 2 млн руб./мес.
- Создание окупаемых автоворонок/вебинарных воронок на трафике от 500 тыс. руб./мес.
- Готовность «работать руками», если это нужно для быстрого результата.
- Опыт вывода проектов в лидеры рынка.
Какие задачи ждут тебя:
- Разработка нового и улучшение текущего CJM клиентов.
- Анализ воронок конкурентов.
- Достижение плановых показателей в performance-маркетинге.
- A/B тестирование и запуск новых гипотез.
- Управление подрядчиками и достижение результата их руками.
- Запуск и упаковка новых продуктов.
Как будем измерять успех:
- Количество заявок и подписчиков.
- Конверсия и количество продаж.
- ROMI и эффективность рекламных вложений.
Что предлагаем взамен:
1. Сильный продукт
Мы профессионалы в обучении шахматам! Вот цифры:
- 40% конверсия после пробного урока.
- 97% продлений курсов.
- Менее 2% возвратов.
2. Лидерство
Возможность создать громкое имя в EdTech и сделать проект лидером рынка в своей нише.
3. Свобода
Гибкий график без «с 9 до 18» — главное результат.
4. Бюджеты на тесты
Мы не боимся экспериментировать и выделяем деньги на новые идеи.
5. Сильная команда
Окружение амбициозных людей, влюбленных в своё дело.
Что мы НЕ приемлем:
⁃ «Я не знаю, как достичь результата».
- Перекладывание ответственности.
- Отсутствие желания расти и улучшать показатели.
Как откликнуться?
Отправьте резюме с номером телефона (WhatsApp), чтобы мы пригласили вас на следующий этап – анкетирование (5 минут).
Обязательно подготовьте ссылку на кейсы.
Если ты хочешь строить масштабные проекты и делать крутой продукт — давай знакомиться!