NKB Group Kazakhstan

Менеджер по продажам спецтехники

150 000 - 1 200 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • CRM
  • Клиентоориентированность
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Корпоративные продажи
  • Ориентация на результат
  • Опыт продаж
  • Знание техники продаж
  • Работа с возражениями
  • Навыки презентации
  • Битрикс24
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

Мы ищем в нашу команду «Менеджер по запасным частям».

NKB Group - Мульти брендовая компания с 2007 года на рынке Казахстана, осуществляющая продажу новой и контрактной спецтехники, её предпродажное, послепродажное и гарантийное обслуживание.

Один из лидеров рынка по поставкам спецтехники в республики Казахстан. №1 по поставкам складской техники.

Вам предстоит:

  • Опыт работы в продажах от 2х лет.
  • Знание основных технических характеристик и преимуществ предлагаемой продукции.
  • Заряженность и ориентация на результат.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Знание MS Office, CRM системы, Битрикс 24;
  • Отличные навыки ведения переговоров и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
  • Способность анализировать потребности клиентов и предлагать оптимальные решения.

Требование:

  • Обработка входящих заявок и консультация клиентов;
  • Обзвон имеющей базы клиентов на выявление предмета потребности;
  • Работа в CRM системе;
  • Подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение договоров;
  • Выполнение плана продаж;

Мы предлагаем:

  • Работу в уютном офисе с молодым и дружным коллективом ;
  • График работы 5/2, с 9:00-18:00;
  • Обучение (тренинги, курсы повышения квалификации и все за счет компании);
  • Стабильную своевременную заработную плату (2 раза в месяц);
  • Официальное трудоустройство, прозрачную систему оплаты труда, оклад + бонусы;
  • Лояльное руководство;
  • Участие в интересных проектах;
  • Безлимитную корпоративную связь;
  • Комнату отдыха для сотрудников (настольные игры);
  • Карьерный и финансовый рост для лучших сотрудников;
  • Возможность участвовать в кадровом резерве.