Hyundai Auto Kazakhstan
Менеджер департамента развития
700 000 - 700 000 KZT
- Готовность к командировкам
- Ведение переговоров
- Проведение презентаций
- Навыки презентации
- Подготовка презентаций
- Хорошая обучаемость
- Точность и внимательность к деталям
- Умение быстро усваивать новую информацию
- Организаторские навыки
- Пользователь ПК
- Планирование и организация рабочего процесса
- Работа в команде
- принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно
- Работа в условиях многозадачности
- Английский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
- Казахский — C1 — Продвинутый
Менеджер Департамента развития (Hyundai)
О компании
Мы официальный дистрибьютор Hyundai в Казахстане. Наша команда стремится к динамичному развитию дилерской сети и непрерывному совершенствованию внутренних процессов. Ищем специалиста, который сможет курировать все проекты по развитию и взаимодействовать со штаб-квартирой Hyundai.
Что предстоит делать ⚙
- Аудит дилерских предприятий
- Контролировать соблюдение Дилерами стандартов Hyundai (оформление центров, качество обслуживания и пр.);
- Составлять отчёты и рекомендации по улучшению.
- Управление проектами по реконструкции/строительству
- Вести переговоры с дилерами, подрядчиками и коллегами, контролировать сроки и качество работ;
- Подготовка и контроль соглашений
- Разрабатывать индивидуальные планы развития (ИПР) для каждого дилера;
- Готовить сопутствующие договоры и следить за их исполнением (включая финансовые обязательства);
- Консультировать дилеров по вопросам выполнения пунктов ИПР.
- Работа с порталом HDPM (Hyundai Dealer Performance Management)
- Обучать ответственных лиц и следить за корректностью внесения данных;
- Проверять и закрывать замечания по итогам аудитов;
- Формировать отчёты для руководства и дилерских предприятий.
- Взаимодействие с руководством и партнёрами
- Участвовать в разработке и проведении дилерских конференций, презентаций;
- Представлять интересы компании на переговорах и официальных визитах.
Важно ✈
Работа связана с постоянными командировками по регионам Казахстана для проведения аудитов и встреч с дилерами (1-2 командировки в месяц).
Что важно для нас
- Знание принципов брендбука: понимание принципов оформления дилерских центров (будет преимуществом).
- Управление проектами: умение вести несколько задач параллельно, соблюдать сроки, контролировать ход работ.
- Коммуникации: навыки переговоров, выстраивание долгосрочных отношений и командная работа.
- Документооборот: опыт подготовки договоров, официальных писем, расчётов, технико-экономических обоснований.
- Языки: грамотный русский, грамотный казахский, английский (будет преимуществом).
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (с перспективой роста, зависящей от ваших достижений).
- Возможность влиять на развитие бренда Hyundai в Казахстане и реально улучшать работу дилерской сети.
- Обучение и карьерный рост: специализированные тренинги, конференции, в том числе международные.
- Сильную команду: эксперты в области автомобильного рынка, которые помогут адаптироваться и развиваться.
- Комфортные условия: современный офис, все необходимые инструменты для продуктивной работы.
- Частичную оплату фитнес-абонемента ️ — мы заботимся о здоровье и тонусе наших сотрудников.