
Забарова Светлана Анатольевна
HR - специалист/рекрутер/помощник руководителя с функцией hr/ бизнес ассистент
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Первичная адаптация персонала
Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые люди".
С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)
Сейчас мы ищем HR менеджера/помощника руководителя для компании ООО «Геоперспектива».
Компания более 17 лет предоставляет все виды геодезических и кадастровых услуг как физическим так и юридическим лицам.
ООО «Геоперспектива» - одна из крупнейших компаний Южного Подмосковья, это развивающая компания с компетентными и вовлеченными сотрудниками, уверенными в своей стабильности и безопасности, профессионально предоставляющая геодезические и кадастровые услуги безупречного качества в установленные сроки, позволяющие клиентам быстро решать поставленные перед ними задачи, при этом делая их жизнь качественнее!
!Компания планирует обучить специалиста по направлению «HR - директор».
В компании большие возможности профессионального и карьерного роста, ежегодные повышения зарплаты в зависимости от успехов и опыта, дополнительные финансовые поощрения за выполнение особых проектов или реализацию новых идей.
Мы ищем многофункционального человека, который хочет развиваться в сфере HR, управлять процессами, держать контроль над ситуацией и умеет добиваться поставленных целей!
Чем нужно будет заниматься:
- Поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям.
- Анализ рынка труда и зарплатных ожиданий.
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
- Подготовка отчетов по HR-метрикам для руководства.
Мы ожидаем, что Вы обладаете следующими качествами:
- Ответственностью.
- Коммуникабельностью.
- Аналитическим складом ума.
- Инициативностью, не боится предлагать новые идеи и берете на себя дополнительные задачи.
- Стрессоустойчивостью.
- Способностью работать в условиях многозадачности.
- Лидерскими качествами, умеете мотивировать команду и вести за собой.
Навыки и опыт, которые необходимы:
- Владение современными методами поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Instagram, Telegram, рекрутинг через рекомендации).
- Умение проводить интервью (структурированные, проективные, кейс-интервью).
- Опыт работы с ATS-системами (Applicant Tracking System).
- Знание методов оценки кандидатов (ассессмент-центры, тестирование).
- Понимание основ Трудового кодекса РФ.
- Навыки работы с HR-метриками.
- Умение планировать и проводить собеседования, организовывать адаптацию новых сотрудников.
- Опыт работы с внутренними процессами (онбординг, офбординг, performance review).
Что мы предлагаем:
- Интересную работу график 5/2 с 8.30 до 17.30, обед 12.30-13.30, выходные сб-вс
- Заработная плата состоит из оклада + kpi в месяц,
- Гибридный формат работы.
- Компания планирует обучить специалиста по направлению «HR - директор».
Откликайся и мы назначим онлайн-собеседование на удобное время!