ФГУП РАДОН

Заместитель главного бухгалтера

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Организация ведения бухгалтерского и налогового учета предприятия и его филиалов.
  • Организация взаимодействия с ОЦО по ведению учета и формированию отчетности.
  • Организация подготовки данных для формирования финансовой, налоговой и статистической отчетности предприятия, консолидированной отчетности ГК "Росатом".
  • Организация ведения отчетности и учета в рамках получения средств из федерального бюджета (субсидии).
  • Разработка ЛНА предприятия по направлению.
  • Методическая и консультационная помощь подразделениям предприятия в части бухгалтерского и налогового учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
  • Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов, ЛНА предприятия по вопросам бухгалтерского учета.
  • Анализ обоснованности отнесения расходов на статьи затрат, анализ ФХД по данным бухгалтерского учета.
  • Участие в формировании налогового планирования, бюджета затрат и платежей по налогам и сборам предприятия.
  • Участие в инвентаризации имущества и обязательств.
  • Участие во внедрении новых программных продуктов для повышения эффективности деятельности предприятия.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (Бухгалтерский учет, Экономика).
  • Опыт работы от 5 лет на позициях заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер на предприятиях атомной отрасли.
  • Отличное знание специализированного ПО 1С ERP 2.0, 1С ЗУП, SAP, программы, предоставляющие услуги защищенного электронного документооборота при передаче данных в налоговые органы, внебюджетные фонды и органы статистики.
  • Организаторские способности, инициативность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.
  • Резюме со скрытыми контактными данными не рассматриваются.