Чистый берег

Специалист по персоналу/специалист по подбору персонала

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Внутренний подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Проведение собеседований
  • Массовый подбор персонала
  • Тимбилдинг

Мы ищем активного и целеустремленного профессионала, который поможет нам в формировании и развитии команды

Основные обязанности:

- подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов на позиции разных уровней - от рабочих до руководителей;

- адаптация сотрудников: организация и проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками, помощь в их интеграции в коллектив;

- работа с корпоративной культурой: развитие и поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников;

- автоматизация бизнес-процесса по подбору: выявление недочетов, предоставление предложений по улучшению процессов, своевременная их доработка.

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы рекрутером от 3 лет с успешными результатами по закрытию вакансий разных уровней;

- Умение быстро находить и привлекать таланты,;

- Владение современными техниками поиска и оценки кандидатов;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Высокие коммуникативные навыки, организаторские способности, проактивность;

- Наличие личного автомобиля(разъездной характер работы)

Почему именно мы:

  • Работа в компании-лидере рынка;
  • Официальное трудоустройство по ТК РБ;
  • График работы: 5/2;
  • Адаптируемый график начала/окончания рабочего дня. Мы готовы подстроиться под Ваши особенности/потребности!
  • Грамотная система онбординга и адаптации;
  • Скидка до 15% для сотрудников на товары нашей компании;
  • Поддержка сотрудников в желании профессионально расти и обучаться (компенсация 80% от стоимости профессионального обучения);
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Корпоративная мобильная связь

    Данная вакансия размещена на перспективу.