Молодей
Специалист по обучению и развитию
Не указана
- Онбординг
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Тренинги
- Welcome-тренинги
- Групповое обучение
- Организаторские навыки
- Разработка учебных материалов в LMS
Обязанности:
- Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании;
- Участие в формирование стажировки в компании для разных отделов;
- Составление плана-графика обучающих мероприятий;
- Самостоятельное составление и проведение тренингов;
- Работа с внутренним кадровым резервом (HiPo);
- Обучение руководителей;
- Ведение отчетности по общей обученности персонала;
-
Участие в разработке планов обучения сотрудников.
-
Курирование и закрепление договоренностей в рамках ИПР
- Участие в разработке модели компетенций, внедрение в процесс развития сотрудников
- Опыт работы от 2-х лет в сфере HR (преимущественно адаптация и развитие персонала).
- Опыт анализа и улучшения коммуникаций в команде.
- Опыт создания информационных/обучающих материалов.
- Опыт работы в обучении персонала не менее 3х лет
- Грамотная устная и письменная речь
- Понимание формирования треков обучения (возможно опыт методической работы)
- Опыт составления ИПР;
- Отличные коммуникативные навыки
- Опыт работы в LMS-системах (ISpring/WebTutor и прочие)
- Опыт самостоятельного проведения тренингов
- Высокий уровень эмпатии;
- Хорошие аналитические навыки.
- Удалённую работу из дома;
- Оперативную помощь друг другу (общаемся в чатах и быстро решаем вопросы);
- Развитие сотрудников до руководителей направлений;
- График 5/2 с 9 до 18 по Мск (быть на связи);
-
Продукт, который меняет жизни людей
-
Вовлеченная команда собственников, экспертов
-
“Зеленая ниша”, которая будет актуальна всегда.