Молодей

Специалист по обучению и развитию

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Онбординг
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Обучение персонала
  • Тренинги
  • Welcome-тренинги
  • Групповое обучение
  • Организаторские навыки
  • Разработка учебных материалов в LMS
Обязанности:
  • Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании;
  • Участие в формирование стажировки в компании для разных отделов;
  • Составление плана-графика обучающих мероприятий;
  • Самостоятельное составление и проведение тренингов;
  • Работа с внутренним кадровым резервом (HiPo);
  • Обучение руководителей;
  • Ведение отчетности по общей обученности персонала;
  • Участие в разработке планов обучения сотрудников.

  • Курирование и закрепление договоренностей в рамках ИПР

  • Участие в разработке модели компетенций, внедрение в процесс развития сотрудников
Требования:
  • Опыт работы от 2-х лет в сфере HR (преимущественно адаптация и развитие персонала).
  • Опыт анализа и улучшения коммуникаций в команде.
  • Опыт создания информационных/обучающих материалов.
  • Опыт работы в обучении персонала не менее 3х лет
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Понимание формирования треков обучения (возможно опыт методической работы)
  • Опыт составления ИПР;
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Опыт работы в LMS-системах (ISpring/WebTutor и прочие)
  • Опыт самостоятельного проведения тренингов
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Хорошие аналитические навыки.
Условия:
  • Удалённую работу из дома;
  • Оперативную помощь друг другу (общаемся в чатах и быстро решаем вопросы);
  • Развитие сотрудников до руководителей направлений;
  • График 5/2 с 9 до 18 по Мск (быть на связи);
  • Продукт, который меняет жизни людей

  • Вовлеченная команда собственников, экспертов

  • “Зеленая ниша”, которая будет актуальна всегда.