Руководитель отдела разработки продукта (Lead product manager)

Компания «Техкон» ― продуктовая компания, а также эксперты в обследовании зданий и сооружений с более чем 5-ти летним опытом. Мы создали инновационное программное обеспечение для проведения технических обследований зданий ― платформу TechCon.
ПО ускоряет и облегчает работу экспертов, сокращает сроки обследования и экономит бюджет заказчика за счет автоматизации системы сбора, анализа и визуализации данных.

Сейчас мы ищем в свою команду Product Lead с опытом работы в области разработки и вывода продукта на рынок.

Ваши задачи будут включать:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
• Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок;
• Формирование и развитие команды: разработчиков, дизайнеров и т.д.;
• Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта;
• Выстраивание процессов продуктовой разработки;
• Взаимодействие с технической, маркетинговой и бизнес-командами для комплексного развития продукта;
• Формирование бэклог задач и дорожных карт по разработке продуктов, контроль сроков выполнения задач;
• Определение ключевых метрик продукта.

Мы ждем от кандидата:

• Обязательный опыт разработки и вывода продуктов на рынок для цифровизации строительной отрасли, автоматизации процессов строительства, эксплуатации, проведения ремонтных работ, ТИМ / BIM технологий от 5 лет;
• Сильные навыки в организации команд, аналитике и коммуникациях;
• Умение разрабатывать техническую документацию и корректно доносить ее содержимое до заинтересованных людей;
• Умение расставлять приоритеты и управлять вниманием команды в рабочих процессах с ориентиром на максимальную ROI- эффективность;
• Готовность работать в режиме стартапа — с высокой динамикой и мощным драйвом.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа, график full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Оформление согласно ТК РФ с первого, дня работы;
• Рыночная з/п в соответствии с опытом и знаниями + премии по результатам работы;
• Без бюрократии — только результат!
• Возможность профильного обучения за счёт компании (оплата конференций, курсов);
• Сильная команда, которая помогает и создает дружелюбную атмосферу;
• Лояльное руководство, которое всегда готово к обратной связи.

Уважаемый кандидат! Просьба в сопроводительном письме кратко описать Ваш опыт работы в строительной отрасли, автоматизации процессов строительства, эксплуатации, проведения ремонтных работ.

Процесс найма: Два собеседования – предварительное с HR (~15 минут) и основное с операционным директором (~30–60 минут). Если подходим друг другу, то оперативно делаем оффер.