Avdo Consulting Ltd

HR консультант

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Рекрутмент
  • HR
  • Управление талантами
  • Кадровая политика
  • Кадровая стратегия
  • Кадровый аудит
  • Мотивация
  • Бюджетирование ФОТ
  • Анализ организационной структуры компании
  • Компенсации и льготы
  • Корпоративная культура
  • Адаптация
  • Адаптация персонала
  • Управление HR брендом
  • Деловая коммуникация
  • Организационное развитие
  • Обучение персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Оценка персонала
  • Тренинги
  • Кадровый менеджмент

Мы ищем профессионального, ориентированного на результат эксперта
в HR процессах для проектной работы на территории Узбекистана.

Если у вас есть опыт работы не менее 3х лет директором по персоналу, вы готовы к ежемесячным командировкам (2-3 недели) и амбициозным задачам, у вас нет опыта работы в консалтинге, и вы считаете своими сильными сторонами гибкость, умение говорить о сложных вещах простым языком, то мы ждем вас.

Зоны ответственности:

  • Сопровождение клиента в процессе построения полного цикла HR-процессов организации;
  • Консультация на предмет выстраивания HR-стратегии компании;
  • Помощь компаниям в построении C&B функций в организациях;
  • Участие в формировании и развитии команды клиента;
  • Помощь с автоматизацией HR-процессов;
  • Консультация клиента на предмет построения организационной структуры и эффективности персонала;
  • Ведение отчетности перед руководителем и собственником по ключевым процессам и показателям эффективности работы.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом);
  • Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу в различных компаниях не менее 3х лет (преимущество - производство, дистрибуция);
  • Имеет опыт выстраивания операционных и стратегических процессов HR;
  • Обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта;
  • Имеет опыт разработки и проведения различных бизнес-мероприятий (тренинги, страт сессии и пр.);
  • Имеет опыт разработки менторских программ;
  • Не имеет опыта работы в консалтинге.

Мы предлагаем:

  • Работу в международной консалтинговой компании в команде профессионалов;
  • Амбициозные проекты с заказчиками из Центральной Азии;
  • Гибридный формат работы (2-3 недели на территории заказчика, остальное время - удаленно);
  • Возможность делиться своей экспертизой и своими идеями, как с командой, так и с нашими партнерами;
  • Возможность развития и участия в глобальных и интересных проектах по всему миру.