Дизайнер интерьеров в дизайн-бюро (офис)

О компании:

"Kovalchuk Interior" - создаём дизайн интерьеры жилой и коммерческой недвижимости по всей России с 2014 года, комплексный дизайн. Входим в ТОП-100 элитных интерьеров России – проекты публикуются в изданиях AD Magazine, Elle Decoration, Salon magazine, INTERIOR+DESIGN. Экспертные статьи студии публикуют РБК и другие СМИ.

В связи с ростом количества клиентов мы ищем в команду ещё одного дизайнера интерьеров. Работа постоянная, не временная, не подработка.

Для нас важно:

• Опыт работы в дизайне интерьеров от трех лет;
• Опыт работы с ArchiCAD на уровне трехмерных моделей;
• Навык создания 3D-коллажи в Photoshop;
• Знание принципов эргономики в интерьере, норм и правил в разработке планировочных решений;
• Умение планировать и соблюдать сроки;
• Коммуникабельность, энергичность, умение достигать поставленных целей.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• График работы с 10.00 до 19.00, сб и вс выходные;
• Возможность работать удаленно 1-2 дня в неделю;
• Фиксированная часть+ премии за выполнение КПИ+ бонусы;
• Есть возможность дополнительного заработка за привлечение нового клиента, % от суммы проекта;
• Работа в команде с нашими чертежниками, визуализаторами и руководителем проекта;
• В среднем в работе 3-4 проекта;
• Участие в выставках и тематических конференциях;
• Офис в пешей доступности м. Электрозаводская/Бауманская;
• Полностью оборудованное, комфортное рабочее место.

Чем предстоит делать:

• Разрабатывать планировочные решения, стилистические коллажи в Photoshop на основе референсов, общей концепции и цветовой гаммы;
• Подбирать отделочные материалы, мебель, осветительные приборы, сантехнику, двери, текстиль, декор и другие предметы интерьера.
• Готовить задания для визуализатора – показывать развертки стен, планы полов, потолков и изделия индивидуального изготовления. Выдавать ссылки на производителей, необходимые цвета и текстуры материалов. Подготавливать весь необходимый материал для создания 3D визуализации.
• Вести авторский надзор, контролировать производство работ;
• Выезжать на встречи с заказчиком.

Как мы проводим отбор:

• Первое телефонное интервью с HR менеджером, обсудим с тобой условия вакансии и твой опыт (5-15 мин);
• Посмотрим твои портфолио/визуализации/коллажи/фото, смотря что у тебя есть;
• Тестовое задание;
• Интервью онлайн с генеральным директором и собственником компании;
• Оффлайн интервью в офисе и знакомство с командой;
• И УРА! ОФФЕР!

Откликайся и присоединяйся к команде!