EMEX

Руководитель команды BI Аналитиков (Team Lead)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Business Intelligence Systems
  • Tableau
  • Power BI
  • Обучение персонала

Emex — международная группа компаний, основанная в 1998 году. В состав группы входят:

  • Emex.ru — маркетплейс автозапчастей и товаров для транспорта, которые объединяют покупателей, тысячи продавцов и свыше 40 миллионов товарных предложений.
  • Международный фулфилмент-бизнес — храним, сортируем и доставляем автозапчасти более чем в 40 стран, включая Россию, Европу, Ближний и Дальний Восток, Африку, Южную Америку, США и Австралию.
  • Smartbe.ru — сервис, в котором опытные эксперты помогают с подбором автозапчастей.
  • Контрафакта.нет — база знаний о том, как распознать качественные автозапчасти.
  • SaaS-решения — сервисы, которые упрощают управление складскими операциями для компаний.

Вместо монополии мы строим глобальную конкурентную среду, в которой решающую роль играют талант и инновации. Такой подход на 100% улучшает сервис, помогает оптимизировать процессы и поддерживать справедливое ценообразование на рынке, создаёт выгодную экосистему для заказчиков, партнёров и сотрудников.
В нашей компании решения принимаются на основе данных, а за разработкой продуктов стоит собственная ИТ-команда. Сегодня Emex — это 700 талантливых сотрудников, которые работают удалённо и в офисе в Москве, объединяя мир вокруг одной цели: создать и развить конкурентную среду на рынке товаров для транспортных средств.

Сейчас мы усиливаем нашу вертикаль Data и в поисках Лида команды BI Аналитиков.


Чем придется заниматься:
  • Создание и развитие понятных, информативных и красивых отчетов в Tableau и Yandex DataLens.
  • Управление BI-инструментами. Например, управление лицензиями, ролевой моделью, структурой разделов, своевременным масштабированием мощностей.
  • Создание и развитие процессов по созданию отчетности — от сбора требований на новые отчеты до архивации неиспользуемых отчетов. Создание шаблонов, инструкций и фреймворков для эффективности процессов.
  • Проведение ревью и сертификации отчетов.
  • Создание и поддержание в актуальном состоянии документации отчетов и глоссария метрик.
  • Обучение продуктовых аналитиков созданию красивых и информативных отчетов. Обучение пользователей отчетности.
  • Развитие инструментов self-service.
  • Найм и развитие BI-специалистов.
Ты точно нам подходишь, если:
  • У тебя есть опыт управления BI-командой. Ты руководил 3+ BI-специалистами не менее 2 лет. У тебя есть опыт найма.
  • Ты отлично владеешь хотя бы одним BI-инструментом. Это может быть Tableau, Power BI, DataLens или что-то подобное.
  • Понимаешь какие типы отчетов бывают и когда их использовать. Понимаешь связь между различными типами отчетов.
  • Ты отлично понимаешь визуальную сторону создания отчетов. Ты умеешь работать с цветом, контрастом, размером, удаленностью объектов; понимаешь как выбирать типы визуализации под задачу.
  • Ты готов работать руками. Мы ожидаем, что ты сможешь спуститься до деталей, разберешься в процессе и сделаешь отчеты самостоятельно.
  • У тебя есть опыт выстраивания системы и процессов создания отчетности. Ты владеешь фреймворками Dashboard Map и Dashboard Canvas, или их альтернативами.
  • Тебе нравиться наводить порядок в данных, отчетах и процессах. Ты внимательно относишься к определениям метрик и бизнес-терминам.
  • Ты измеряешь результаты своей работы и сможешь рассказать нам про это.
  • Нужно уметь понятно и четко доносить свои мысли. Ты должен уметь находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно доносить свою точку зрения.
  • Будет плюсом, если ты сможешь поделиться портфолио своих отчетов.
Условия:
  • Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.
  • Удаленный формат работы из любой страны мира. С нами можно работать по ТК РФ (оплата в рублях) или через контракт через Дубай (оплата в USD).
  • Возможность быстро расти. Сейчас есть много вакуума ответственности, который можно занимать.
  • Работу с высоким уровнем свободы, возможность принимать решения и выбирать пути решения задач самостоятельно.
  • Отсутствие бюрократии.