Обязанности:
- Подбора домашнего персонала для руководителя Компании (персональные ассистенты, водители, горничные, повара, няни и пр.).
- Поиск и подбор персонала по критериям Руководителя.
- Холодный обзвон, оценка кандидатов по телефонному интервью.
- Работа с поисковыми сайтами.
- Работа в CRM соблюдение стандартов компании.
- Организация собеседований с кандидатами.
- Ведение нескольких вакансий одновременно.
- Размещение вакансий.
- Опыт работы в рекрутменте - от 6-9 месяцев.
- Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы.
- Продвинутый пользователь ПК, MS Office.
- Готовность работать с большим объемом информации.
- Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат.
- Грамотная русская и письменная речь.
- Умение вести телефонные переговоры, готовность совершать большое количество звонков.
- Удаленный график 5/2 (с 10 до 19)
- Заработная плата 70 000 руб.
- Работу в стабильной, динамически развивающейся компании.
- Возможность применить и развить свои профессиональные навыки и знания.