Лаборатория Школьного Оборудования

Менеджер по закупкам и логистике

От 40 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Логистика поставок
  • Оптимизация затрат
  • Контроль бюджета
  • Закупки
  • Деловая переписка
  • Работа с поставщиками
  • Коммуникативные навыки

Привет! Наша компания занимается оснащением образовательных учреждений учебным оборудованием. Основная часть нашей деятельности – сопровождение клиентов в рамках системы государственных закупок. Мы помогаем не только закрыть потребность по кабинетам или оснастить целый класс, но и подготовиться к проведению торгов.

Успешно работаем на рынке почти 10 лет. Наша миссия – сделать все возможное, чтобы будущие поколения учились с интересом и с удовольствием на том оборудовании, которого не было, когда учились мы.

Меня зовут Катя, я HR-менеджер, хочу поподробнее рассказать про вакансию.

Менеджер отдела сопровождения в нашей компании – это человек, который…

  • Занимается закупом товара (коллеги уже все нашли, твоя задача запросить счет и подать его на оплату);
  • Контролирует и координирует доставку товара на наш склад (нужно коммуницировать с поставщиками и транспортными компаниями, сопоставлять полученные данные со фактической ситуацией на складе);
  • Контактирует со складом (он в Москве, поэтому все общение происходит удаленно);
  • Мониторит и заказывает транспортные компании (конечно же, самые лучшие и выгодные варианты);
  • Готовит первичные отгрузочные документы в 1С для клиентов;
  • Коммуницирует с поставщиками и подрядчиками;
  • Ведет претензионную работу и с поставщиками (не самое приятное действие, но такое иногда бывает), и с клиентами (вообще ведет клиентский менеджер, но ему нужно помогать решать острые вопросы, которые иногда возникают);
  • Понимает, что от его действий зависит репутация компании, потому что довольные клиенты – это те, которые хотят сотрудничать снова и снова;
  • Активно взаимодействует с командой (с клиентскими менеджерами, потому что они общаются с клиентами, ваши действия должны быть согласованы);
  • Ведет внутреннюю отчетность (без этого никак, мы постоянно анализируем насколько мы молодцы).

Ключевой результат менеджера отдела сопровождения заключается в том, чтобы сэкономить бюджет по проекту и осуществить поставку в срок.

Нам важно:

  • Умение работать с excel-таблицами;
  • Обладание коммуникативными навыками;
  • Понимание, что детали – это важно;
  • Опыт работы с задачами в Битрикс24 (будет преимуществом);
  • Знание 1С (будет преимуществом);
  • Понимание системы гос. закупок (что такое муниципальный контракт и как его читать, техническое задание и т.д. – будет преимуществом);
  • Готовность к работе с большим объемом информации.

Нам архиважно:

  • Законченное образование (работа предполагает полную занятость, полный день);
  • Знание MS Office и Google Docs;
  • Понимание системы закупок и логистики;
  • Умение четко и ясно выражать свои мысли, доносить информацию до окружающих;
  • Гибкость, адаптивность к изменениям, доброжелательность и позитивный настрой в работе.

Со своей стороны предлагаем:

  • Формат привлечения: в штат компании;
  • Возможность работать в офисе, удаленно или в гибридном формате;
  • Вход в компанию: наставник, который бережно проведет по плану адаптации и познакомит с тем, как «машина работает изнутри»;
  • Заработная плата состоит из 2 частей: оклад и мотивация за сэкономленный бюджет;
  • 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. После испытательного срока возможно изменение;
  • Для кандидатов из Новосибирска: офис по линии метро (5-7 минут от м. Сибирская и м.Маршала Покрышкина);
  • Подарки на день рождения, годовщину работы в компании и по другим важным поводам.

Еще немного о нас:

  • Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 32 года
  • Открытый руководитель
  • Мы ценим не только схожесть, но и нашу «разность»
  • Играем в настолки во вне рабочее (а иногда и в рабочее) время
  • Отличаемся стабильностью (изменения курсов валют, пандемия и остановка оплат от клиентов не спровоцировали задержку зарплаты или сокращения штата)
  • Тимбилдинги и фасилитационные сессии за счет компании
  • Раскрываем потенциал сотрудника, а поэтому есть возможность карьерного и личностного роста

Открытость, умение задавать вопросы и вовлеченность – это те качества, которые мы ищем в людях. Самое важное для компании – это сотрудник, который готов учиться новому каждый день и работать в команде.

Если откликается – откликайся:)