
Пяткин Александр Олегович
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Найм персонала
- Управление отделом продаж
- Обеспечение роста продаж
- Оптимизация системы обучения
Нажмите кнопку “Откликнуться” и в сопроводительном письме напишите: “Хочу у вас работать”.
Компания «Банный чан №1» существует на рынке с 18 ноября 2020 года, за эти годы мы завоевали доверие наших покупателей, отгрузили более 8 000 экологически чистой продукции.
Банный чан - это отличная альтернатива бане, но на свежем воздухе. Наши клиенты - владельцы баз отдыха, любители банных процедур, семейные люди, обустраивающие свой дачный участок, с ними интересно общаться.
Нам нужен сильный РОП, который не боится вызовов и готов масштабировать команду до новых высот.
Кого ищем:
Ищем человека, который не просто управляет отделом, а создает машину по зарабатыванию денег. Мы не ищем менеджера по контролю. Нам нужен РУКОВОДИТЕЛЬ, который приведет отдел к росту.
Твои задачи:
- Отслеживание ключевых метрик (конверсия, средний чек, LTV, скорость обработки лида).
- Разработка, внедрение и контроль технологий продаж (скрипты, регламенты, CRM).
- Найм, адаптация и развитие менеджеров, превращая их в продажников-убийц.
- Анализ воронки продаж, выявление узких мест и постоянное улучшение конверсии.
- Контроль выполнения KPI, разработка мотивационных схем.
- Внедрение новых инструментов для увеличения выручки.
КТО НАМ НУЖЕН:
✔ Опыт РОПом от 3х лет с конкретными кейсами роста продаж.
✔ Умеешь нанимать, обучать и «дожимать» менеджеров.
✔ Не просто контролируешь, а лично ведешь менеджеров к результату.
✔ Структурный, цифры для тебя важнее «ощущений».
✔ Жесткость, требовательность и умение выжимать максимум из команды.
ЧТО ПОЛУЧИШЬ ЗА ЭТО?
Зарплата: фикс 50 000р. + % от прибыли (без потолка).
Готовая команда, CRM, поток заявок, маркетинг – не нужно начинать с нуля.
Реальные возможности роста и участие в стратегических решениях компании.
Обучение у топовых экспертов по продажам и управлению.
Работа в команде сильных, заряженных на результат людей.
!!!! ВАЖНО !!!!
Мы не ищем «менеджера по контролю». Нам нужен ЛИДЕР, который умеет делать продажи системными и прибыльными. Если ты про цифры, результат и рост – отправляй резюме!
Нажмите кнопку “Откликнуться” и в сопроводительном письме напишите: “Хочу у вас работать”.