Таргетолог (в перспективе Руководитель направления)

Привет! Мы — Расул и Мариам, основатели перформанс-агентства Adgasm. Специализируемся на контекстной рекламе, работаем с бюджетами от 1 до 50 млн в месяц. Входим в закрытое сообщество Яндекса (2 из 15 экспертов в нём — наши сотрудники) и преподаем на «Курсе со звёздочкой» и «Яндекс про Директ». Не работаем на поток, погружаемся в бизнес клиентов и за каждым специалистом закрепляем не больше 1-2 проектов.

Развиваем новое направление и ищем опытного таргетолога, который умеет ловить дешёвый CPL и не тратит бюджет на бесполезные клики. Плюс — если уже работал с крупными проектами и хочешь качать свою экспертизу.

Твои будущие задачи

— Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний (Youtube, ВКонтакте, Telegram Ads, MyTarget — в зависимости от задач).

— Подбор и тестирование гипотез: аудитории, креативы, офферы.

— Анализ результатов рекламы, подготовка отчётов и предложений по улучшению.

— Формирование медиапланов и расчёт бюджета на рекламные кампании.

— Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами для создания эффективных креативов.

— Установка и проверка корректности работы пикселей, событий, аналитики.

— Отслеживание трендов в рекламе и быстрый запуск тестов для новых форматов.

— Оптимизация стоимости заявки/покупки/лида.

— Масштабирование удачных связок.

— Постоянная коммуникация с командами маркетинга, контекста и продаж.

Что ценим в кандидатах

• Берёшь всё в свои руки — всегда приходишь с готовыми решениями, не ждёшь указаний и готов развивать направление.

• Ты — проактивный — готов инициировать новые проекты и развивать бизнес клиентов. А мы всегда будем рядом и поддержим, если нужно.

• Адекватно относишься к факапам — не боишься брать на себя ответственность за результат и относишься к ошибкам как к точкам роста. Это важно, потому что мы не боимся «набивать шишки», доверяем друг другу и всегда приходим на помощь.

Что предлагаем
— Оформление по ТК РФ с компенсацией отпусков и больничных.

— Фултайм, удалёнка.

— Оклад в рынке или выше (не привязан к KPI), ежеквартальные бонусы.

— Prof Review раз в 6 месяцев с пересмотром карьерного трека.

— Компенсация спорта, 4 sick days в год после испытательного срока.

— Быстрый рост до руководителя — сможешь управлять командой и возглавлять направление.

— Прокачку твоего личного бренда — сможешь выступать на конференциях, вебинарах и писать статьи для нашего экспертного блога на vc.ru или для других отраслевых площадок.

— Максимальную поддержку на период адаптации от коллег, тимлидов и руководителей.

Как будем работать

1. Никакого микроменеджмента — мы доверяем в задачах и не контролируем каждый шаг.
2. Конструктивная обратная связь — вместо нудных созвонов выбираем продуктивные встречи и развёрнутую обратную связь.

3. Постоянный рост — мы часто обновляем свои знания, а наши эксперты проводят обучение каждую неделю.

Как откликнуться

Мы рассказали много о себе, чтобы ты лучше понимал, как работаем. Направляй отклик с сопроводительным письмом — будем рады узнать о тебе в ответ. Далее — внимательно изучим резюме и познакомимся поближе на интервью. А если всё пройдёт круто — предложим выполнить тестовое задание.

До связи!