Мы – HR-команда одного из крупнейших франчайзи Додо Пицца. Наша цель – не просто закрывать вакансии, а обеспечивать пиццерии сильными и вовлечёнными сотрудниками.
Чем предстоит заниматься:
-
Контролировать процессы найма и обеспечивать их эффективность.
-
Работать с HR-данными, анализировать показатели и заполнять отчёты.
-
Взаимодействовать с управляющими и поддерживать актуальность вакансий.
-
Организовывать процесс подбора: размещение вакансий, отбор кандидатов.
-
Участвовать в подготовке аналитики по HR-показателям.
Каким мы видим кандидата:
-
Вам нравится работать с цифрами, аналитикой и таблицами, а не только с людьми.
-
Вы умеете организовывать информацию, анализировать данные и находить закономерности.
-
У вас структурированное мышление, внимательность к деталям и умение работать с большими объёмами данных.
-
Вы готовы к работе в динамичной среде, где важно соблюдать дедлайны и приоритеты.
Что мы предлагаем:
-
Работа в сильной HR-команде, где вы сможете развиваться в подборе и аналитике.
-
Возможность изучить HR-метрики и понять, как они влияют на подбор и удержание сотрудников.
-
Опыт работы с различными HR-инструментами и системами автоматизации найма.
-
Возможность карьерного роста внутри компании.
Если вам интересно не просто "искать людей", а глубже понимать процессы найма, анализировать данные и делать подбор более эффективным, отправляйте резюме!
В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите почему вам интересна работа, связанная с подбором персонала и анализом данных.