Менеджер по персоналу

SORTAGE. - это площадка для покупки лимитированных кроссовок, одежды и аксессуаров.

Более 5 лет, мы помогаем нашим клиентам приобретать то, что отсутствует на полках магазинов, является лимитированным и эксклюзивным. Все самые редкие, необычные и труднодоступные товары, проходят через наши руки и радуют наших клиентов.

Если ты хочешь работать в небольшом, но дружном и активно развивающемся коллективе, если у тебя есть идеи и ты хочешь их реализовывать, то наш проект может помочь тебе в этом!

Обязанности:

1. Корпоративная культура

   • Разработка и внедрение программ по формированию и укреплению корпоративной культуры
   • Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и активностей
   • Работа с ценностями компании, вовлечением сотрудников и их лояльностью

2. Обучение и тестирование

   • Развитие существующей системы обучения: у нас уже есть часть материалов и тестов, но их нужно доработать и улучшить
   • Разработка новых обучающих программ, адаптация контента под потребности сотрудников
   • Внедрение эффективных методов проверки знаний и повышения квалификации команды

3. Регламенты работы и чек-листы

   • Разработка и внедрение стандартов работы для различных подразделений
   • Актуализация регламентов, чек-листов и инструкций
   • Контроль их соблюдения, анализ эффективности

4. Рекрутинг и внешний кадровый резерв

   • Поиск и подбор персонала, формирование эффективного процесса найма
   • Создание и ведение базы внешнего кадрового резерва
   • Формирование воронки кандидатов и проработка методов найма

5. Внутренняя коммуникация

   • Организация эффективного взаимодействия между отделами
   • Настройка системы обмена информацией внутри компании
   • Управление внутренними чатами, платформами и рассылками

Требования:

• Опыт работы в HR, обучении или внутренних коммуникациях от 2 лет
• Навыки создания регламентов, обучающих программ, проведения интервью
• Умение выстраивать коммуникацию между отделами
• Опыт организации мероприятий, тимбилдингов и корпоративов — будет плюсом
• Знание инструментов оценки знаний и развития сотрудников

Условия:

• Работа в динамичной компании, развивающейся в fashion-ритейле
• Возможность влиять на корпоративную культуру и процессы
• Гибкий график, работа в офисе в Москве
• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам работы