Марс

Технический эксперт проекта автоматизации HR/Payroll бизнес процессов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Компания Mars проходит через активную трансформацию внутренних HR/Payroll процессов и их автоматизацию. Мы внедряем продукт SABY (от Тензор), но остается много активностей, которые нельзя положить в продукт: например, интеграции с другими системами, one time automations (например, массовые загрузки документов по API), мониторинг и алертинг. Мы ищем технического эксперта в команду, который сможет как самостоятельно заниматься автоматизацией задач через написание скриптов, так и управлять разработкой через другие команды (или других членов команды).

Вы будете:

  • Проектировать и строить архитектуру ИТ решений.
  • Прорабатывать и строить интеграции с системой КЭДО (Кадрового Электронного Документооборота).
  • Разрабатывать скрипты, автоматизирующие деятельность продуктовой команды.
  • Координировать работу команды, выстраивать процессы разработки.
  • Оценивать трудоемкость проектов и отдельных задач, ревью кода.
  • Принимать и обосновывать технические решения.
  • Участвовать в формировании и прокачке команды разработки.
  • Подготавливать и контролировать техническую документацию.

Мы ожидаем:

  • Образование: высшее.
  • Опыт работы: 3 и более года в области ИТ, в частности в области IT Application или IT Technology.
  • Понимание и опыт применения методологий разработки и эксплуатации программного обеспечения и DevOps походов.
  • Опыт руководства и влияния через взаимодействие с ключевыми заинтересованными лицами. Опыт управления командой разработки - несомненный плюс.
  • Опыт в качестве разработчика от 3-х лет. Знание языков программирования (предпочтительно Python, но не обязательно), опыт технической реализации бизнес-требований.
  • Опыт работы с интерфейсами данных.
  • Экспертиза в технической или функциональной области ИТ.
  • Опыт управления ИТ проектами.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, годовые премии.

  • ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

  • Гибридный график работы.

  • Страхование жизни с первого рабочего дня.

  • 100% оплату больничного листа.

  • Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

  • Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

  • Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

  • Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

  • Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

  • Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

  • Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.