Страна Девелопмент

ИТ-архитектор

Не указана
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в ЖК Страны Девелопмент;
  • Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;
  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
  • Предоставляем необходимую технику для работы;
  • Формат работы на выбор:
    из офиса (адрес – г. Тюмень, Харьковская 75к1);
    удаленный формат работы;
  • Свободный дресс-код.

Чем предстоит заниматься:

  • Курированием ИТ-архитектуры портфеля проектов "Строительство" или "Девелопмент";

  • Проработкой транзитной и целевой архитектуры решений;

  • Проработкой интеграционной архитектуры между системами портфеля проектов и системами из других портфелей проектов;

  • Оптимизацией работы системы в рамках GraphQL Federation;

  • Актуализацией архитектурных артефактов в архитектурных репозиториях;

  • Защитой и обоснованием архитектурных решений;

  • Консультированием команд разработки и выполнением архитектурного надзора за разработкой.

Чего мы ждем:

  • Опыт работы в сфере ИТ от 5-ти лет;
  • Опыт в роли корпоративного архитектора от 2-ух лет или опыт в роли архитектора решений от 3-ёх лет;
  • Знание Dochub;
  • Навыки и опыт проработки архитектурных решений на уровнях C1-C2;
  • Навыки и опыт анализа бизнес-потребности и формирования мотивационного слоя архитектуры;
  • Навыки и опыт проведения gap-анализа;
  • Опыт формирования транзитной и целевой архитектуры в рамках одного решения или комбинации решений (интеграционный слой);
  • Навыки и опыт формирования карты рисков и методов митигации рисков в рамках анализа альтернатив и проработки архитектурных решений;
  • Навыки и опыт формирования критериального ToA (анализ альтернатив);
  • Навыки и опыт формирования полноценного ADR, основанного на бизнес-запросе с учетом текущей транзитной архитектуры решения.
  • Опыт коммуникаций с заказчиком, командой разработчиков, командой DevOps инженеров, администраторами, аналитиками;
  • Умение аргументировано защищать выбранное архитектурное решение, документировать и визуально представлять его.

Структурное подчинение Директору департамента IT-архитектуры.

Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из трёх этапов:

  • телефонное интервью с HR (20-30 минут);
  • техническое интервью совместно с Директором департамента и HR (1 час);
  • техническое задание и знакомство с командой Архитекторов (1 - 1,5).