
Колор Пласт
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Разработка должностных инструкций
- Система мотивации персонала
- Корпоративная культура
- Внутренний подбор персонала
- Найм персонала
Привет, дорогой соискатель!
В связи с развитием и ростом компаний мы находимся в поисках HR, который поможет нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливее.
Наша команда - это главная ценность!
Как HR вы будете организовывать найм первоклассных сотрудников, организовывать эффективную систему адаптации и аттестации, развивать корпоративную культуру. В общем, ваша задача - нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливыми. В общем, ваша задача - нанять крутых людей и сделать наших сотрудников счастливыми.
А теперь к обязанностям:
-
подбор персонала (рекрутмент);
-
обучение и развитие специалистов;
-
адаптация сотрудников (в коллективе, в новой должности);
-
оценка (компетенций, эффективности, мотивации);
-
участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления; анализировать рынок труда;
-
контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;
-
организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;
-
организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;
-
выстраивать систему адаптации персонала;
-
сформировать корпоративную культуру (миссия, цели, задачи, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты);
-
консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом;
-
участвовать в создании кадрового резерва;
-
выстраивать коммуникации внутри организации;
-
создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
-
предоставлять отчетность о проделанной работе.
Требования:
Мы ждем, что Вы:
-
опытный и эффективный менеджер и руководитель в области HR с фактическим опытом (не менее 2х лет в аналогичной позиции) решения вышеуказанных задач;
-
уверенно владеете методиками и инструментами решения предложенных задач;
-
уверенно владеете навыками выстраивания HR-процессов, повышения их эффективности;
-
имеете выраженное системное, аналитическое мышление в стратегически значимой перспективе;
-
креативны и вдохновлены изменениями к лучшему, решаете задачи и проблемы, целеустремлены;
-
уверенно коммуницируете, дружелюбны и отзывчивы;
-
лидер и вдохновитель коллективов и команд;
-
имеете высшее образование;
-
уверенно владеете современной спецификой массового подбора персонала и методик подбора и оценки персонала;
-
обладаете развитыми навыками ведения переговоров;
-
обладаете отличными презентационными навыками;
-
придерживаетесь активной жизненной позиции и готовы работать на результат
Условия:
-
график работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
-
оперативное взаимодействие с первыми лицами компании;
-
испытательный срок: 1 месяц;
-
оформление по ТК РФ после испытательного срока
Мы будем рады пообщаться с вами на видео-собеседовании, чтобы познакомиться и рассказать вам более подробную информацию о компании.
Ждем ваших откликов и желаем успехов!