1. Поиск и подбор персонала:
•Поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании (линейный - производство и офисный персонал);
•Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов;
•Составление профиля вакансии и размещение вакансий на сайтах, ведение одновременно 4-6 вакансии;
•Проведение телефонных и личных собеседований.
2.Ведение кадрового делопроизводства компании:
•Оформление полного цикла приема, формирование и ведение личных дел работников; переводов, увольнений работников, учет и хранение трудовых книжек;
•Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
• Работа в 1С 8.3;
• Формирование отчетов в СФР;
• Оформление всех видов отпусков, составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков дней отпуска у сотрудников;
• Проведение листков нетрудоспособности;
• Отличное знание трудового и миграционного законодательства;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Уверенный пользователь ПК, приоритет отдается кандидатам, владеющим программой 1С ЗУП 8.3
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение достигать результатов в сжатые сроки.
• Интересная работа в стабильно развивающейся производственной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• график работы 5/2 с 9-00 до 18-00