Positive Technologies

Руководитель отдела бэкенд разработки на Go (Application Security)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Управление командой
  • Лидерство
  • Управление разработкой
  • Golang
  • Kubernetes
  • Микросервисная архитектура

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

О команде

Команда разработки по направлению Application Security занимается продуктами для безопасности веб-приложений и безопасной разработки: файервола PT Web Application Firewall, статического анализатора PT Application Inspector и других.

Сейчас мы ищем руководителя отдела бэкенд разработки.

Чем предстоит заниматься

  • Менеджмент: управление командами разработки (6-8 тимлидов в прямом подчинении); мотивация и развитие сотрудников; повышение качества и эффективности процессов разработки (Agile), в частности повышение точности оценок при планированиях
  • Техническое направление: оценка архитектуры и грамотности выбираемых технических решений; участие в формировании технической политики разработки продуктов AppSec; управление тех.долгом; повышение качества кода

Наши ожидания

  • Опыт в управлении отделом разработки (на позиции менеджера других менеджеров) от 2-х лет
  • Опыт построения эффективных процессов разработки на базе Scrum / Kanban, внедрение практик
  • Опыт проектирования сложных, гетерогенных, высоконагруженных систем
  • Глубокое понимание концепции чистой архитектуры и чистого кода
  • Опыт продуктовой разработки на GoLang от 3-х лет (знание Python будет плюсом)
  • Опыт работы с БД PostgreSQL и Clickhouse под высокой нагрузкой
  • Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
  • Понимание сетевых протоколов, протоколов передачи данных и интерфейсов
  • Знание методологий DevOps/SRE и принципов CI/CD
  • Широкий кругозор
  • Умение выстраивать системную работу

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития