Тиккурила

Специалист по работе с персоналом (кадровое делопроизводство)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1C: Зарплата и кадры
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • MS Excel

Tikkurila - крупнейший производитель лакокрасочных материалов, бренд №1 на рынке в России ищет в команду HR Специалиста по работе с персоналом.

Обязанности:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность работников в зоне ответственности специалиста - 200 человек);
  • сдача отчета ЕФС-1;
  • ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • ведение воинского учета;
  • учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы)
  • ведение табеля рабочего времени;
  • составление графиков отпусков, графиков сменности;
  • ознакомление сотрудников с кадровыми документами и ЛНА;
  • оформление справок и копий документов в установленные законодательством сроки по требованию работников;
  • работа в системе 1С версия 8.3;
  • консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • архивирование кадровых документов;
  • участие в актуальных HR-проектах.
Требования:
  • релевантный опыт работы в направлении КДП от 2 лет с численностью от 200 сотрудников;
  • высшее образование (желательно – в области управления персоналом, юриспруденции) и дополнительное профессиональное образование в области документационного обеспечения работы с персоналом;
  • знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
  • опыт ведения воинского учета;
  • навык работы с большим объемом информации, внимательность, склонность к монотонной работе, доброжелательность;
  • уверенное владение 1С 8.3 и MS Excel;
Условия:
  • официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • полис ДМС;
  • возможностью варьировать начало и окончание рабочего дня;
  • система корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
  • ежегодный процесс пересмотра заработный платы;
  • предоставление корпоративного ноутбука;
  • возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях;
  • подарки сотрудникам и детям к праздникам.